Directeur (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Piloter l’administration :
  • Définir la stratégie globale de l’administration ainsi que la vision et les objectifs stratégiques en concertation avec le ministère;
  • Développer la maturité organisationnelle de l’administration;
  • Organiser et mettre en œuvre la politique de communication interne et externe;
  • Superviser la gestion financière et budgétaire;
  • Initier la transformation digitale de l’administration au regard des nouvelles technologies.
• Mettre en œuvre la politique éducative et psycho-sociale EPS au sein des lycées :
  • Conseiller l’autorité ministérielle et participer aux concertations ministérielles;
  • Participer aux travaux législatifs et parlementaires en lien avec le bien-être scolaire;
  • Déterminer et piloter la stratégie d’intervention des services EPS sous compétence du CePAS au sein des lycées;
  • Garantir un accompagnement des directions et du personnel EPS des lycées ;
  • Piloter la mise à disposition d’outils de travail adaptés;
  • Veiller à la mise en place d’un suivi de la qualité des services EPS.
• Représenter l’administration :
  • Assurer la représentation devant la presse écrite et audio-visuelle;
  • Participer aux réunions du Collège des directeurs de l’enseignement secondaire;
  • Participer aux travaux de la politique européenne et internationale en matière du bien-être à l’école.

Profil

Compétences techniques

• Législation et réglementations :
  • Connaître le Code de l’éducation nationale et la législation en lien avec la Fonction publique;
  • Connaître le travail législatif et savoir développer des textes législatifs en matière EPS.
• Procédures internes/méthodologies :
  • Connaître le fonctionnement des structures de l’État et des processus décisionnels;
  • Savoir appliquer les principes du développement organisationnel;
  • Savoir appliquer les principes de management public.
• Expertise :
  • Avoir des bases solides en matière d’intervention éducative et psycho-sociale;
  • Détenir une expérience et une expertise en leadership et la gestion d’équipes;
  • Détenir une expérience dans la gestion des relations avec les partenaires ministériels et autres partenaires externes;
  • Maîtriser les techniques de gestion du changement;
  • Maîtriser les techniques de gestion par objectifs.

Compétences comportementales

• Sens de l’initiative;
• Réactivité;
• Rigueur/fiabilité;
• Créativité/sens de l’innovation;
• Capacité à dialoguer;
• Capacité de conviction;
• Flexibilité;
• Sens relationnel.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en sciences éducatives, psychosociales, de la santé ou en management d’organisations sociales ou de son équivalent. Le directeur du Centre est choisi parmi les fonctionnaires de la catégorie de traitement A, groupe de traitement A1, sous-groupe Administration générale ou Enseignement. 

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.