Analyste financier / Contrôleur de gestion (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Collecter, analyser et évaluer des informations financières et médico-économiques afin d'aider à la prise de décision par la CNS dans le cadre de l’élaboration des budgets incluant:
  • Les prises en charges de traitements et prestations de soins de santé délivrés en milieu hospitalier;
  • Les investissements en équipements et infrastructures en milieu hospitalier;
  • Les dotations de personnel du milieu hospitalier.
• Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires en matière de dépenses hospitalières;
• Analyser les coûts par séjour hospitalier au regard de l’activité médicale et du profil des patients;
• Analyser les écarts entre prévisions budgétaires et dépenses effectives;
• Identifier et étudier l’impact des causes influençant les dépenses hospitalières;
• Analyser les écarts entre activité prévue et réalisée;
• Evaluer les interfaces et les complémentarités entre secteur extrahospitalier et hospitalier.

Profil

Compétences techniques

• Une expérience professionnelle dans le secteur de la santé dans une fonction d’analyste financier et/ou économiste de la santé constitue un atout;
• Expérience professionnelle similaire d’au moins 5 ans;
• Avoir des connaissances des techniques et méthodologie reconnues en matière de gestion de projets;
• Des compétences dans la création de tableaux de bord dans des outils de Datawarehouse et de reporting constituent un atout;
• Connaissance des trois langues administratives du pays selon les exigences réglementaires, la maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques;
• Maitrise de la suite bureautique MS Office.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• Gérer le changement : Mettre en œuvre le changement, impliquer les acteurs concernés pour gagner l’adhésion et gérer les résistances;
• Souder des équipes : Encourager la collaboration entre des équipes, gérer les conflits, responsabiliser, évaluer et développer les responsables d’équipes;
• Influencer : Avoir de l’impact positif, négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et convaincre un public;
• Gérer les stress : Garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de façon constante malgré les difficultés;
• Faire preuve d’ouverture : Être ouvert au changement et à l’innovation, s’ouvrir à la diversité et s’intéresser à d’autres disciplines que les siennes;
• S’autodévelopper : Bien se connaître, se remettre en question de façon régulière, apprendre de ses erreurs et apprendre continuellement;
• S’impliquer : S’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en sciences économiques, finance ou management, en économie de la santé ou d'une École de commerce ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.