Gestionnaire de formations internationales et nationales (m/f) (réf. E00038960) (réf. F00038961)

Qui recrute ?

Missions

• Au niveau international:
  • Gérer les relations et communications internationales en matière de formation policière;
  • Créer, maintenir, entretenir et approfondir des contacts réguliers avec les partenaires internationaux de la direction formation;
  • Représenter la Police Grand-Ducale et exercer une ou plusieurs fonctions officielles, notamment auprès de l’agence Européenne CEPOL et participer aux réunions correspondantes;
  • Etudier, analyser et travailler les dossiers internationaux de formation policière;
  • Gérer les demandes de formation internationales, l’organisation des événements internationaux et la préparation des documents afférents;
  • Organiser et coordonner les stages et échanges internationaux.

• Au niveau national:
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de formation de la Police Grand-Ducale;
  • Assister à l’élaboration et à la réalisation des plans de formation de base et continue du personnel de la Police;
  • Collaborer à l’identification des besoins en formation du personnel de la Police Grand-Ducale;
  • Participer à la conception de l’offre de formation sur base des besoins identifiés;
  • Contribuer à la gestion des projets, dossiers et sujets de formation au sein de la Police Grand-Ducale et en assurer le suivi.

Nous vous informons que suite à la réception de votre candidature, une « épreuve spéciale » vous sera envoyée et doit être remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable.

Profil

Compétences techniques

• Connaître et savoir appliquer le dispositif législatif en matière de formation policière;
• Connaître et comprendre l’organisation de la Police Grand-Ducale, ainsi que les procédures et processus y relatifs;
• Posséder l’intérêt, la compréhension et les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour garantir une gestion et une organisation efficace des tâches attribuées;
• Communiquer de manière à s’adapter à ses interlocuteurs, au contexte et à l’objectif des informations à transmettre;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles;
• Maîtriser les applications bureautiques courantes (notamment Office);
• Maîtriser parfaitement les langues luxembourgeoise, allemande, française et anglaise (à l’oral et à l’écrit).

Compétences comportementales

• Respect, confiance et esprit d’équipe;
• Responsabilité et autonomie;
• Communication claire et constructive;
• Esprit d’efficacité et sens du résultat;
• Sens de l’Intelligence collective et de la coopération;
• Curiosité et ouverture d’esprit.

Atouts

• Ce poste implique une disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels à l’étranger.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.