Weihnachten steht vor der Tür und Sie denken, dass Sie ein paar Wochen lang ausschlafen können, da es sich um eine ruhige Phase für die Recruiter handelt. Tja… ganz so einfach ist es nicht, und in diesem Artikel erklären wir Ihnen auch warum.
1 - Weil Sie jetzt Zeit haben…
…und diese ab dem neuen Jahr nicht mehr so reichlich vorhanden sein wird. Nutzen Sie diese etwas stressfreiere Zeit, um sich auf eine offene Stellen zu bewerben und sich einen Vorsprung zu verschaffen. Wenn Recruiter weniger Bewerbungen erhalten, haben sie mehr Zeit, die eingegangenen Bewerbungen zu analysieren, darunter auch Ihre!
2 - Die Vorbereitungen für den Januar treffen Sie während der Feiertage, nicht IM Januar!
Sich jetzt zu bewerben, ist ebenfalls eine gute Strategie, da Sie so zu Beginn des neuen Jahres bei den Recruitern nachfassen können. Achten Sie darauf, nicht zu viele Follow-up-E-Mails zu versenden, insbesondere in dieser Zeit, in der die Recruiter möglicherweise nicht im Büro sind.
3 - Die anderen Bewerbenden genießen ihre Ferien
Während alle anderen damit beschäftigt sind, „Bûche de Noël“ oder Truthahn zu essen, sind Sie der Erste, der sich auf neue Stellenangebote bewirbt, sobald diese erscheinen!
Wir bei Moovijob.com wissen, dass Unternehmen während der Weihnachtszeit weniger Bewerbungen erhalten, bevor die Zahl im Januar sprunghaft ansteigt. Ein guter Grund, diese Zeit zu nutzen und sich in diesem Zeitraum zu bewerben!
4 - Geben Sie Ihre Jobsuche nicht auf, denn nach den Feiertagen fällt es schwerer, wieder damit anzufangen
Natürlich sagen wir Ihnen nicht, dass Sie auf Silvester verzichten und am 1. Januar in aller Herrgottsfrühe aufstehen sollen! Legen Sie Ihre Suche nur nicht zu lange auf Eis, sonst fällt es Ihnen nach den Feiertagen schwer, wieder damit anzufangen.
Und wenn Sie nicht jeden Tag Lebensläufe verschicken möchten, können Sie sich auch zwei Minuten Zeit nehmen, um unsere besten Tipps zu lesen, mit denen Sie Ihre Bewerbung hervorheben können.
5 - Manche Recruiter arbeiten auch an Weihnachten
Ja, wirklich! Nicht alle haben zwei Wochen Urlaub. Auch wenn es etwas ruhiger wird, bleiben Recruiter weiterhin aktiv. Behalten Sie also Ihr Telefon im Blick, denn Ihr zukünftiger Arbeitgeber könnte Sie anrufen.
6 - Die Anzahl der Stellenangebote sinkt nicht
Im Gegenteil, Recruiter bereiten sich auf das neue Jahr vor, indem sie mehr Stellenangebote veröffentlichen. Oft benötigen sie neue Mitarbeitende, die Anfang Januar ihre Arbeit aufnehmen können. Seien Sie einer von ihnen, indem Sie sich schnell bewerben, dann gehören Sie zu den Kandidaten, die 2026 in den Startlöchern stehen! Wenn die Recruiter gut erholt aus dem Urlaub zurückkehren, sind sie motivierter, Ihre Bewerbung zu bearbeiten!
Schöne Feiertage! 🎄
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