Wie bereite ich mich auf eine virtuelle Veranstaltung vor?

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Am 27/08/2020, von Florane Giolat veröffentlicht

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Wie Sie wahrscheinlich wissen, haben wir im Jahr 2020 eine große Entscheidung getroffen... nämlich alle unsere Recruiting-Events zu virtualisieren!

In diesem Artikel geben wir Ihnen 7 Tipps, damit Sie sich für Ihre Teilnahme an der nächsten virtuellen Veranstaltung bestens vorbereiten können und Ihre virtuellen Interviews ein voller Erfolg werden! 🖥️


1.Stellen Sie sicher, dass Sie eine gute Internetverbindung haben


Eine virtuelle Veranstaltung hängt hauptsächlich von der Internetverbindung ab. Stellen Sie also sicher, dass Sie zum Zeitpunkt der virtuellen Veranstaltung über einen guten Internetzugang verfügen. Wenn Sie von zu Hause aus keine Verbindung herstellen können, gehen Sie zu einem Freund, einem Familienmitglied, einem Internetcafé oder einer Bibliothek. Denken Sie daran, einen Computer zu reservieren, wenn Sie einen benötigen.


2.Testen Sie Ihr Mikrofon und Ihre Kamera


Sobald Sie sicher sind, dass Sie einen Internetzugang haben, sollten Sie sich um ein paar technische Details kümmern, wie z. B. um das Mikrofon, die Kamera oder den Akku Ihres Computers. Wenn Sie darüber mehr erfahren möchten, schauen Sie sich diesen Artikel an. Tipp: Überprüfen Sie noch einmal alles, bevor Sie an der virtuellen Veranstaltung teilnehmen oder ein Gespräch mit einem Recruiter beginnen.


3.Informieren Sie sich im Vorfeld


Informieren Sie sich über die verschiedenen Unternehmen, die auf der Veranstaltung vertreten sein werden, und die offenen Stellen. Konzentrieren Sie sich gezielt auf die Unternehmen und Positionen, die Sie interessieren, um so viele Informationen wie möglich zu sammeln. Auf diese Weise können Sie Ihr Gegenüber im Vorstellungsgespräch (positiv) überraschen und Ihr Interesse sowie Ihre Motivation beweisen!


4.Achten Sie auf Ihr Aussehen


Auch wenn das Vorstellungsgespräch virtuell ist, sollten Sie Ihr Aussehen nicht vernachlässigen! Wir raten Ihnen, sich professionell zu kleiden, als wären Sie bei einer Veranstaltung vor Ort, und eine gute Körperhaltung einzunehmen. Vermeiden Sie am besten ein zu legeres Auftreten, da dies als mangelnde Motivation wahrgenommen werden könnte. Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite, um eine gute Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner aufzubauen.


5. Wählen Sie einen ruhigen Ort


Wenn möglich, wählen Sie im Vorfeld den Raum aus, in dem Sie sich während Ihrer Teilnahme an der virtuellen Veranstaltung aufhalten werden. Achten Sie darauf, dass der Hintergrund möglichst neutral ist, um Ablenkungen und Unterbrechungen z. B. durch Familienmitglieder zu vermeiden. Wenn Sie sich in einem Raum aufhalten, der von mehreren Personen genutzt wird, denken Sie daran, Kopfhörer oder ein Headset mitzubringen, um Hintergrundgeräusche zu reduzieren.


6. Verhalten Sie sich wie bei einem Vorstellungsgespräch...


Wie bereits erwähnt, sollten Sie die Grundprinzipien eines Vorstellungsgesprächs im Hinterkopf behalten. Bereiten Sie zum Beispiel einen Elevator Pitch vor, um bei Ihrer Präsentation einen guten ersten Eindruck auf die Recruiter zu machen, und überlegen Sie sich Antworten auf typische Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden. Achten Sie außerdem auf Ihre Körpersprache und zeigen Sie Interesse, indem Sie Fragen stellen! Vergessen Sie nicht, dass sich hinter dem Computerbildschirm ein reales Gegenüber befindet. 😉


7. aber berücksichtigen Sie das virtuelle Umfeld


Da auch virtuelle Begegnungen gewisse Grenzen haben, möchten wir Ihnen hierfür ein paar Tipps geben. Sprechen Sie laut genug und deutlich, machen Sie Pausen und bilden Sie kurze Sätze. Versuchen Sie, direkt in die Kamera zu schauen (und nicht auf das Video Ihres Gesprächspartners) und vermeiden Sie zu viele Bewegungen. Schließlich sollten Sie, wenn möglich, einen Computer statt eines Telefons oder Tablets verwenden.

 

Sind Sie daran interessiert, an einem virtuellen Recruiting-Event teilzunehmen? Entdecken Sie die Termine unserer nächsten Jobmessen und Recruiting-Abende!

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