Recruiter / Recruiterin

Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.

Unsere Abteilung Recrutement et Mobilité Interne sucht zum sofortigen Eintritt einen oder eine

RECRUITER / RECRUITERIN

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, welche in Gleitzeit ausgeübt wird und die Möglichkeit zur Telearbeit bietet.

Die Festanstellung erfolgt nach einer zweijährigen vergüteten Anwärterzeit, die Schulungen und Bewertungen umfasst.

Ihre Mission:

• Sie erfassen und analysieren den Rekrutierungsbedarf für vakante Stellen und Praktikumsplätze in unseren verschiedenen Abteilungen
• Sie beraten die Vertreterinnen und Vertreter der Fachbereiche aktiv bei der Definition des gesuchten Profils (Kompetenzen, Markt, Verfügbarkeit der Zielkandidaten und Rekrutierungszeitraum)
• Sie entwickeln einen Rekrutierungs-Aktionsplan und setzen alle erforderlichen Maßnahmen zur Besetzung der Stellen um: Verfassen präziser und attraktiver Stellenausschreibungen, Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke, Teilnahme an Recruiting-Events
• Sie nehmen Bewerbungen entgegen, analysieren diese und führen die Vorauswahl interner und externer Kandidaturen durch
• Sie führen Einstellungs- und interne Mobilitätsgespräche und nehmen gemeinsam mit den rekrutierenden Fachbereichen an Assessment-Sessions teil
• Sie präsentieren das Unternehmen und seine Berufsbilder auf Foren, Fachmessen und weiteren Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Human Resources, Psychologie, Soziologie oder einem anderen Bereich der Humanwissenschaften
• Sie beherrschen die deutsche und französische Sprache in Wort und Schrift, sowie Luxemburgisch mündlich
• Sie verfügen über erste Erfahrung im Recruiting in einer HR-Abteilung oder in einem Personalberatungsunternehmen sowie idealerweise im Sourcing
• Sie haben Freude daran, Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen (insbesondere über soziale Netzwerke), sie kennenzulernen und zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens beizutragen
• Sie zeichnen sich durch Dynamik aus und fühlen sich in einem Umfeld wohl, in dem Serviceorientierung und Teamgeist zentrale Werte sind
• Sie können sich schnell an neue Umgebungen und Arbeitskontexte anpassen
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und können Ihre Arbeit planen und organisieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und können zuhören, verstehen und die Meinungen Ihrer Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner berücksichtigen
• Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie können sich über diese Website bis spätestens 08/03/2026 bewerben.

Ihre Kontaktperson, Catia PEREIRA steht Ihnen für weitere Informationen per E-mail zur Verfügung: .

Ihre administrativen Verpflichtungen :

• Ein Nachweis über die Gesamtheit Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Versicherungsnachweis, Versicherungsverlauf/Karriereauszug usw.) ist im Laufe des Rekrutierungsprozesses vorzulegen. Diese Unterlagen sind vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.
• Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nr. 3 und gegebenenfalls Nr. 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, falls Sie nicht in Luxemburg wohnhaft sind - der nicht älter als drei Monate ist, ist ebenfalls vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.

Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?

Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: www.WEARECFL.lu

Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

Découvrez l'annonce complète