2026: Vergleich der Mindestlöhne in Luxemburg und den Nachbarländern

In Luxemburg, wie in vielen anderen Ländern, gibt es einen Mindestlohn für alle Arbeitnehmer. Wie schneidet er im Vergleich zu den Nachbarländern und anderen europäischen Staaten ab?

Welcher Mindestlohn gilt in Luxemburg?

In Luxemburg variiert der soziale Mindestlohn (SSM) je nach Alter und Qualifikation. Der Betrag ist unterschiedlich, je nachdem, ob man qualifiziert oder nicht qualifiziert ist und ob man volljährig oder minderjährig ist.

Um als qualifizierter Arbeitnehmer zu gelten, muss man mindestens über Folgendes verfügen:

• Ein technisches berufliches Einführungszeugnis (CATP) oder das Diplom über die berufliche Reife (DAP) der technischen Sekundarschule;
• Ein Zeugnis über die praktisch-handwerkliche Befähigung (CCM) oder ein Berufsbefähigungszeugnis (CCP) plus 2 Jahre Berufserfahrung;
• Ein Zeugnis über den Erwerb praktischer Fertigkeiten (CITP) plus 5 Jahre Berufserfahrung.

Auch gleichwertige Abschlüsse aus dem Ausland können anerkannt werden, um den qualifizierten Mindestlohn zu erhalten.

Der SSM ist an die Inflation gekoppelt. Sobald diese die Grenze von 2,5 % überschreitet, steigt auch der Mindestlohn um 2,5 %. Dies gilt übrigens für alle Löhne im Land. Die nächste Indexierung soll im dritten Quartal 2026 stattfinden. 

Monatliche Bruttobeträge des sozialen Mindestlohns ab 1. Januar 2026:

• SSM für nicht qualifizierte Erwachsene über 18 Jahre (100 % des SSM): 2.703,74 €;
• SSM für qualifizierte Erwachsene (120 %): 3.244,48 €;
• SSM für 17-jährige Jugendliche (80 %): 2.162,99 €;
• SSM für 15 bis 16-jährige Jugendliche (75 %): 2.027,80 €.

Welcher Mindestlohn gilt in Deutschland?

Der deutsche Mindestlohn steigt im Allgemeinen jedes Jahr, jedoch gibt es keine feste Regelung für die Höhe der Erhöhung. Anders als in Luxemburg gibt es keine automatische Indexierung an die Inflation oder einen festen prozentualen Anstieg pro Jahr. Der monatliche Mindestlohn beträgt 2026 brutto 2.409,33 € und wird 2027 auf 2.530,66 € brutto steigen.

Welcher Mindestlohn gilt in Belgien?

In Belgien wird der Mindestlohn nicht durch ein einzelnes Gesetz festgelegt, sondern durch ein System von Kollektivvereinbarungen. Es gibt jedoch einen allgemeinen Mindestlohn, den RMMMG (garantiertes monatliches Mindestdurchschnittseinkommen), der ab 1. Januar 2026 bei 2.111,89 € brutto liegt. Je nach Branche können jedoch höhere Mindestlöhne gelten, abhängig von den jeweiligen Kollektivvereinbarungen.

Welcher Mindestlohn gilt in Frankreich?

Der SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ist der garantierte Mindestlohn in Frankreich. Er wird jedes Jahr zum 1. Januar an die Inflation und die durchschnittliche Lohnentwicklung der Arbeiter und Angestellten angepasst. Bei hoher Inflation kann der Mindestlohn auch im Laufe des Jahres erhöht werden, wie 2022 geschehen. Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der SMIC 1.823,03 € brutto, eine Erhöhung um 21,23 € im Vergleich zu 2025.

Wie hoch sind die Mindestlöhne in den EU-Ländern? 

Viele andere EU-Länder haben ebenfalls einen Bruttomindestlohn eingeführt. Die Rangliste 2026:

1. Luxemburg: 2.704 €;
2. Niederlande: 2.509 €;
3. Deutschland: 2.409 €;
4. Irland: 2.340 €;
5. Belgien: 2.111 €;
6. Frankreich: 1.823 €;
7. Spanien: 1.381 €;
8. Slowenien: 1.278 €;
9. Litauen: 1.153 €;
10. Polen: 1.090 €;
11. Portugal: 1.015 €;
12. Zypern: 1.000 €;
13. Ungarn: 988 €;
14. Kroatien: 970 €;
15. Malta: 960 €;
16. Estland: 886 €;
17. Tschechien: 826 €;
18. Slowakei: 816 €;
19. Rumänien: 814 €;
20. Lettland: 740 €;
21. Bulgarien: 551 €.

Mehr Informationen zum Arbeitsmarkt in Luxemburg finden Sie auf unserem Blog.