Plusieurs expéditionnaires administratifs (m/f)

L’administration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter pour les besoins du Service Sports, du Service Parking, du Service Intégration et besoins spécifiques et du Service Biens communaux et aménagement foncier, plusieurs expéditionnaires administratifs (m/f) à plein temps et rémunérés dans le groupe de traitement C1, sous-groupe administratif.

a)     Conditions d’admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
• disposer d’un certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement C1, émis par le Ministre des Affaires intérieures. 

b)    Missions et tâches:

1 poste auprès du Service Biens communaux et aménagement foncier

Support administratif

• Prise en charge de l’accueil téléphonique ;
• Gestion du courrier ;
• Rédaction de contrats et d’avis ;
• Gestion de la résiliation (visite, remise des clés) ;
• Émission de factures annuelles ;
• Mise à jour de la liste d'attente et des bases de données ;
• Vérifications périodiques des données ;
• Collecte de documents cadastraux (mesurages, extraits) ;
• Gestion du stock de matériel d’entretien ;
• Coordination régulière des demandes des associations avec les autres services communaux ;
• Préparation des demande d’offres et dossiers d'adjudication ;
• Élaboration du cahier des charges ;
• Lancement des appels d'offres ;
• Analyse des propositions ;
• Préparation des commandes ;
• Gestion du budget ;
• Vérification des factures ;
• Analyse des autorisations ;
• Coordination avec le bureau d'études ;
• Supervision des chantiers d'entretien.

En coordination avec l’équipe terrain

• Établissement de visites des lieux ;
• Réalisation périodique d'analyses de sol ;
• Visites périodiques des terrains ;
• Contrôle des travaux réalisés ;
• Réception des travaux.

Profil :

• Aisance au niveau de la coordination et de l’organisation impliquant de nombreux acteurs ;
• Facilité à communiquer et à travailler avec de nombreux intervenants ;
• Sens des responsabilités pour la réalisation des projets « client-oriented » et le respect des délais impartis ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Compétence en outils bureautiques et informatiques communs (word, excel, …) ;
• Bonnes facultés de communication ; 
• Capacité à travailler avec les chiffres ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacité à travailler avec des plans et cartes.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Pierre-Yves Mutel, chef de service, tél. : 4796 – 4774.

1 poste auprès du Service intégration et besoins spécifiques 

Support administratif

• Gestion des appels téléphoniques
• Accueil et réception
• Soutien du service IBS dans la réalisation d’actions dans les domaines de l’intégration et des besoins spécifiques
•  Gestion de la comptabilité du budget du service

Central Téléphonique

• Réception et identification des appels ;
• Analyse de la demande et orientation vers le service compétent ;
•  Mise en relation et suivi de la prise en charge de l’appel ;
• Traitement des demandes de renseignements téléphoniques.

Accueil / Réception

• Accueillir le public ;
• Orienter, conseiller et informer les citoyens ;
• Commander et distribuer des brochures et dépliants d’information ;
• Assurer la réception et la distribution du courrier ;
• Veiller à l’ouverture et la fermeture des portes d’entrée du bâtiment.

Finances / Budget

• Gérer les factures et les déclarations de recette à l’aide du logiciel SAP ;
• Vérification et suivi des factures ;
• Gérer le budget du service et préparer le budget rectifié au deuxième semestre (en collaboration avec le chef de service).

Travail Rédactionnel

• Avis / Notes ;
• Rapports d’activités ;
• Rapports de réunion ;
• Tenue à jour de fichiers.

Profil

• Précision, rigueur et bonne faculté de travail en équipe 
• Bon sens des responsabilités 
• Bon esprit d’organisation et de coordination
• Aisance au niveau des relations interpersonnelles 
• Bonnes facultés de communication 
• Bonnes capacités rédactionnelles 
•  Bonnes connaissances informatiques (MS Office) 

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Mme Madeleine Kayser, chef de service, tél. : 4796 – 4215.

1 poste de surveillant auprès du Service Parking

Support administratif

• Organisation et coordination des plannings de travail des agents municipaux ainsi que des groupes de salariés/valétudinaires et agents surveillants de parc, selon les besoins du service ;
• Gestion des congés du personnel (récréation, maladie, etc.) ;
• Garantir l’accessibilité de la centrale téléphonique du lundi au vendredi de 6h à 18h, et le samedi de 8h à 18h, en coordination avec les autres membres du bureau.

Surveillance sur le terrain

• Surveillance des agents municipaux, du groupe de salariés/valétudinaires, ainsi que des agents surveillants de parc sur le terrain.

Profil

• Bonnes capacités de communication ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens des responsabilités ;
• Connaissances informatiques (MS Office) ;
• Excellentes compétences en organisation et coordination ;
• Esprit d’initiative développé ;
• Bonne connaissance des rues de la ville, du Code de la route et du règlement de la circulation.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Luc Quintus, chef de service, tél. : 4796 – 2762.