Moovijob Day Luxembourg
20. März 2026
Luxexpo The Box
Stellenanzeigen mit der Vertragsart Unbefristeter Vertrag in Luxemburg
Diese Seite bietet Stellen mit unbefristetem Vertrag. Sie suchen einen Job in Festanstellung? Sehen Sie sich unsere offenen Stellen in Luxemburg an.
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Délégué(e) Commercial(e)
BOMA LUXEMBOURG
Roeser - Kockelscheuer Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
DIRECTEUR (H/F)
SCT Gest S.A.
SPRINKANGE Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Orthopädietechnikermeister/-in (m/w/d) / Orthopädietechnik-Mechaniker/-in (m/w/d)
Doppler S.à.r.l
Contern Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Chef de projet organisation
BPCE LIFE
Luxembourg Kirchberg Unbefristeter VertragHomeoffice möglichvor 23 Std. -
Mécanicien Automobile (H/F) – Nord du Luxembourg
Cartrilux
Klierf Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
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Leiter Personalwesen und Verwaltung (m/w)
KulturLX
Esch-sur-Alzette Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Datenschutzbeauftragte/r (m/w)
Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois
BERTRANGE Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Verwaltungsdirektor (m/w/d)
CONVIS s.c.
Ettelbruck Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Approvisionneur(se) de machines à café
Société confidentielle
Sud du Luxembourg Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Architecte diplômé – formation supérieure (h/f)
petitcarrée architectes
Luxembourg Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Moovijob Day Luxembourg in Metz
22. Mai 2026
Metz Congrès Robert Schuman
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Compliance Officer
Ecovis
Luxembourg Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
IT Support Specialist
dsl It Solutions & Services
Steinsel Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Verkaufsberater (m/w/d): HAKA und DOB in Voll-und Teilzeit
BRAM by Breuninger
Bertrange Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in im Bereich Rechnungswesen / Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
ATEEL
Wecker Unbefristeter VertragHomeoffice möglichvor 23 Std. -
Directeur(trice) de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois – CDI à temps plein
Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois
Luxembourg Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Moovijob Day Luxembourg in Trier
19. Juni 2026
Messepark Trier
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Lagerist
R. Schickes Succ. R. Wagner Sàrl
Bereldange Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Educateur ou Educatrice qualifié(e) A2
Am Stram Gram
Differdange Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Magasinier & Chauffeur
Caves Wengler
Rosport Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Cuisinier polyvalent – début janvier (h/f)
Le Bistrot Gourmand
Schengen Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Commercial (m/f)
Agence Foyer Schumacher & Schmitz
Remerschen Unbefristeter Vertragvor 23 Std. -
Unicareers Luxembourg
25. September 2026
Luxexpo The Box
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Manager Comptable PE | Structure financière frontière belge
Austin Bright
Luxembourg (Canton), Luxembourg Unbefristeter Vertragvor 2 Min. -
Manager Titrisation | Structure financière | 90k
Austin Bright
Luxembourg, Luxembourg (Canton) Unbefristeter Vertragvor 2 Min. -
Compliance/ RC - varied portfolio
Austin Bright
Luxemburg (Canton), Luxemburg Unbefristeter Vertragvor 2 Std. -
Supervisor Tax Compliance - AIF Funds - Belgian border
Austin Bright
Luxembourg, Luxembourg (Canton) Unbefristeter Vertragvor 2 Std. -
Compliance Officer - Banking Sector
Austin Bright
Luxembourg (Canton), Luxembourg Unbefristeter Vertragvor 2 Std. -
Buchhalter - FR/EN/DE - Familiengeführte
Austin Bright
Strassen, Luxembourg (Canton), Luxembourg Unbefristeter Vertragvor 2 Std. -
Senior Accountant - Highly Skilled Team, 30 Days Off
Abiomis
Luxembourg Center Unbefristeter Vertrag88k € / Jahrvor 2 Std. -
Devenez Superviseur Comptable - Belle Ambiance, Augmentation Salariale
Abiomis
Luxembourg Ville Unbefristeter Vertrag80k € / Jahrvor 2 Std. -
Partner Tax - Set Up the Tax Department, Small Law Firm
Abiomis
Luxembourg City Unbefristeter Vertrag300k € / Jahrvor 2 Std. -
German Speaking Corporate Officer - Multicultural Fiduciary
Abiomis
Luxembourg City Unbefristeter Vertrag65k € / Jahrvor 2 Std.
Der unbefristete Arbeitsvertrag in Luxemburg
Der unbefristete Arbeitsvertrag ist die übliche Form des Beschäftigungsverhältnisses zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Der Arbeitnehmer kann entweder in Vollzeit oder in Teilzeit beschäftigt sein. Die Beschäftigung in unbefristeter Anstellung ist nach wie vor am weitesten verbreitet und wird wahrscheinlich die Norm bleiben.
Probezeit - Kündigung - Entlassung
Die Probezeit kann je nach Vereinbarung zwischen 2 Wochen und 12 Monaten dauern. Außer bei schwerem Fehlverhalten, können Sie in den ersten 15 Tagen nicht kündigen. Danach müssen Sie eine Kündigungsfrist einhalten, die davon abhängt, wie lange Sie bereits in dem Unternehmen tätig sind:
- Bis zu 5 Jahre Berufserfahrung: 1 Monat
- Zwischen 5 und 10 Jahren: 2 Monate
- Über 10 Jahre: 3 Monate
In Luxemburg müssen nur Unternehmen mit mehr als 150 Beschäftigten ein Kündigungsgespräch führen. Die Kündigungsfrist beginnt im 2-Wochen-Rhythmus und nach 5 Jahren erhalten Sie eine Entschädigung. Bevor Sie sich neu orientieren und sich auf eine Stellenanzeige bewerben, empfehlen wir Ihnen, sich bei den zuständigen Behörden über Ihre Rechte zu erkundigen.
Unbefristeter Vertrag nach einem befristeten Vertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag erfolgt meist nach einem befristeten Arbeitsverhältnis (Praktikum, Traineeship, Zeitarbeitsvertrag oder Auftrag). In der IT-Branche ist es üblich, dass ein externer Berater von Recruitern des Auftraggebers angesprochen wird. In der Tat ist die Angabe von Kenntnissen über das Unternehmen und seine Dienstleistungen in einer Bewerbung von Vorteil. Oft wird dadurch eine Verlängerung des Anstellungsverhältnisses ermöglicht.
Berufe
Bestimmte Berufe sind für eine Anstellung mit unbefristetem Vertrag in Luxemburg geeignet. Gesucht werden zum Beispiel Techniker und Ingenieure in der Industrie für den reibungslosen Betrieb und die Optimierung von Maschinen und im Bankwesen für Tätigkeiten rund um Betriebssysteme. Manager werden für immer komplexere Projekte im Finanzwesen und Risikomanagement gebraucht. Berufe wie Mechaniker und Elektriker sind in der Baubranche beliebt. Schließlich ist es auch möglich, eine unbefristete Anstellung oder eine Teilzeitarbeit für eine Stelle in der Verwaltung zu finden, um Teams zu ergänzen oder Mitarbeiter zu vertreten.