Stellenanzeigen mit der Vertragsart Unbefristeter Vertrag in Luxemburg

Diese Seite bietet Stellen mit unbefristetem Vertrag. Sie suchen einen Job in Festanstellung? Sehen Sie sich unsere offenen Stellen in Luxemburg an.

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Moovijob Night Luxembourg

31. Mai 2022

Abbaye de Neumünster, Luxembourg

Unicareers Luxembourg

30. September 2022

Luxexpo The Box

Moovijob Day Luxembourg

18. November 2022

Online

LETTRAGE GRILLO SàRL logo

Graphiste / Chef de projets (h/f)

LETTRAGE GRILLO SàRL

Dippach

vor 8 Min.
Action Intérim S.A. logo

Secrétaire administratif(ve) anglais

Action Intérim S.A.

Esch-sur-Alzette

vor 9 Min.
Paul Wurth logo

System Administrator (m/f/d)

Paul Wurth

Luxembourg

vor 1 Std.
Paul Wurth Geprolux logo

Senior Project Manager (m/f/d)

Paul Wurth Geprolux

Luxembourg

vor 1 Std.
Alter Domus Luxembourg S.à.r.l. logo

Corporate Tax Manager

Alter Domus Luxembourg S.à.r.l.

Luxembourg

vor 1 Std.
Hays Luxembourg logo

Senior accountant M/F

Hays Luxembourg

Luxembourg

vor 1 Std.
LNS - Laboratoire National de Santé logo

Department Coordinator (m/f)

LNS - Laboratoire National de Santé

Dudelange

vor 2 Std.
CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois logo

Coordinateur Bus (M/F)

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois

Luxembourg

vor 2 Std.
LNS - Laboratoire National de Santé logo

Technical Officer in Viral Genomics (m/f)

LNS - Laboratoire National de Santé

Dudelange

vor 2 Std.
MyJobtalent logo

IT System Engineer/Expert (M/F)

MyJobtalent

Bertrange

vor 2 Std.

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Der unbefristete Arbeitsvertrag in Luxemburg

Der unbefristete Arbeitsvertrag ist die übliche Form des Beschäftigungsverhältnisses zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Der Arbeitnehmer kann entweder in Vollzeit oder in Teilzeit beschäftigt sein. Die Beschäftigung in unbefristeter Anstellung ist nach wie vor am weitesten verbreitet und wird wahrscheinlich die Norm bleiben.

Probezeit - Kündigung - Entlassung

Die Probezeit kann je nach Vereinbarung zwischen 2 Wochen und 12 Monaten dauern. Außer bei schwerem Fehlverhalten, können Sie in den ersten 15 Tagen nicht kündigen. Danach müssen Sie eine Kündigungsfrist einhalten, die davon abhängt, wie lange Sie bereits in dem Unternehmen tätig sind:

  • Bis zu 5 Jahre Berufserfahrung: 1 Monat
  • Zwischen 5 und 10 Jahren: 2 Monate
  • Über 10 Jahre: 3 Monate

In Luxemburg müssen nur Unternehmen mit mehr als 150 Beschäftigten ein Kündigungsgespräch führen. Die Kündigungsfrist beginnt im 2-Wochen-Rhythmus und nach 5 Jahren erhalten Sie eine Entschädigung. Bevor Sie sich neu orientieren und sich auf eine Stellenanzeige bewerben, empfehlen wir Ihnen, sich bei den zuständigen Behörden über Ihre Rechte zu erkundigen.

Unbefristeter Vertrag nach einem befristeten Vertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag erfolgt meist nach einem befristeten Arbeitsverhältnis (Praktikum, Traineeship, Zeitarbeitsvertrag oder Auftrag). In der IT-Branche ist es üblich, dass ein externer Berater von Recruitern des Auftraggebers angesprochen wird. In der Tat ist die Angabe von Kenntnissen über das Unternehmen und seine Dienstleistungen in einer Bewerbung von Vorteil. Oft wird dadurch eine Verlängerung des Anstellungsverhältnisses ermöglicht.

Berufe

Bestimmte Berufe sind für eine Anstellung mit unbefristetem Vertrag in Luxemburg geeignet. Gesucht werden zum Beispiel Techniker und Ingenieure in der Industrie für den reibungslosen Betrieb und die Optimierung von Maschinen und im Bankwesen für Tätigkeiten rund um Betriebssysteme. Manager werden für immer komplexere Projekte im Finanzwesen und Risikomanagement gebraucht. Berufe wie Mechaniker und Elektriker sind in der Baubranche beliebt. Schließlich ist es auch möglich, eine unbefristete Anstellung oder eine Teilzeitarbeit für eine Stelle in der Verwaltung zu finden, um Teams zu ergänzen oder Mitarbeiter zu vertreten.