Team Manager - Compliance Monitoring Analyst (m/f/n)

Spuerkeess recherche activement un Team Manager - Compliance Monitoring Analyst (m/f/n) pour renforcer son service Conduct & Controls

Vos missions

• Gérer une équipe existante de compliance monitoring analysts et prioriser les tâches en fonction des objectifs donnés
• Surveiller et évaluer la conformité aux réglementations internes et externes et identifier les risques potentiels de non-conformité
• Établir, gérer et surveiller le plan de contrôle pluriannuel de la fonction compliance dans lequel sont organisés les contrôles de deuxième ligne de défense
• Identifier les risques de conformité et établir une cartographie des risques pour l’ensemble des activités sous surveillance
• Exécuter les contrôles de deuxième ligne de défense couvrant les aspects de gouvernance interne
• Surveiller les activités de la banque pour s’assurer qu’elles respectent les réglementations
• Créer des rapports sur les résultats des surveillances de conformité et analyser les violations potentielles et les corrections apportées
• Collaborer avec d’autres départements pour assurer la mise en œuvre des politiques de conformité
• Travailler avec les départements concernés pour mettre en place des mesures correctives, en cas de non-conformité
• Veiller aux changements dans le domaine de la réglementation financière pour assurer que la banque reste conforme
• Analyser l’efficacité des politiques de conformité existantes
• Créer et surveiller des KPI pour mesurer l’efficacité des procédures de conformité
• Soumettre des rapports réguliers aux autorités de régulation

Vos responsabilités

• Prendre en compte toutes les informations nécessaires à la réalisation du travail au sein de l’entité (section/division).
• Établir des liens entre les informations afin de tirer des conclusions pertinentes et proposer des alternatives et modes d’exécutions des tâches.
• Prendre du recul pour obtenir une perspective globale des difficultés rencontrées.
• Organiser le travail de l’entité et gérer les imprévus en ajustant les priorités des activités.
• accomplir les tâches et la gestion de problèmes de sa propre initiative
• Examiner de manière alternative les alternatives possibles et mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Donner des directives claires aux membres d’équipe à propos des tâches et du résultat attendu.
• Suivre le travail des collaborateurs, donner du Feedback objectif et constructif permettant de corriger les actions si nécessaire mais aussi reconnaissant le travail bien fait, càd en temps et selon le niveau qualitatif attendu.
• Veiller au respect des normes de comportements et de gestion des risques adaptés et rappeler les règles au besoin.
• Répondre aux besoins des interlocuteurs (clients externes ou internes) et répondre à leurs besoins en assurant un service rapide mais aussi personnalisé.
• Accompagner les interlocuteurs dans la recherche de solutions adaptées en recourant à une approche de conseil transparent et objectif.
• Entretenir des contacts avec les interlocuteurs afin de garantir l’échange d’informations et/ou de services.
• Identifier et gérer les éventuels conflits de manière objective.
• Maintenir un climat de travail sain, respectueux de tous et en conformité aves des politiques et règlements de la Banque.

Qualifications requises

• Titulaire d’un Master à orientation Finances, Banques ou similaire
• Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la compliance avec un focus sur la gestion et la mise en œuvre des politiques internes
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise ou allemande constitue un atout

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Connaissance du marché bancaire (Compétences confirmées)
• Fonctionnement du secteur bancaire et financier (Compétences confirmées)

Compétences réglementaires

• Circulaires relatives aux opérations bancaires (ex. CSSF) (Maîtrise)
• Mifid II (Maîtrise)
• MIFIR (Maîtrise)
• Politique ESG (Maîtrise)

Raisons pour rejoindre Spuerkeess

• Pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde
• Employeur de confiance liant tradition et innovation bancaire depuis 1856
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad

Votre dossier de candidature devra contenir

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.