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Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez avoir un impact positif sur la vie professionnelle des autres ? Rejoignez notre client en tant que conseiller en carrière au sein de l'équipe juridique. En recherchant des profils adéquats, en menant des entretiens approfondis et en suivant les candidats tout au long de leur carrière, vous jouerez un rôle crucial dans l'établissement de relations à long terme avec nos clients. Votre expertise en recrutement ou en ressources humaines, votre sens du résultat et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour exceller dans cette fonction. En rejoignant l'équipe du Groupe Axis, vous bénéficierez d'un environnement dynamique, d'un package salarial attractif et de nombreuses opportunités de développement professionnel. Relevez ce défi passionnant dès aujourd'hui !
Vous recherchez des candidats adéquats dans notre base de données, sur des sites d'emploi externes, lors de salons de l'emploi et par le biais du réseautage. Les sites tels que Indeed et LinkedIn n'ont aucun secret pour vous ;
Vous effectuez une présélection téléphonique pour évaluer si le candidat semble correspondre à l'une des offres d'emploi de nos clients ;
Grâce à un entretien approfondi et de qualité, vous trouvez la meilleure adéquation entre les attentes du candidat et les besoins du client ;
En bon conseiller de carrière, vous suivez vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, afin qu'ils puissent compter sur vous à chaque étape ;
En contact quotidien avec nos clients, vous comprenez mieux que quiconque leurs besoins en matière de recrutement et construisez avec eux des relations à long terme ;
Vous êtes un bon gestionnaire : de la publication des offres d'emploi à la collecte des documents pour la signature des contrats, en passant par la rédaction des rapports d'entretien, vous vous occupez de tous les détails ;
En bref : le recrutement de A à Z.
Excellentes compétences interpersonnelles : La capacité de communiquer efficacement avec les candidats et les clients, et de construire des relations durables en comprenant leurs besoins spécifiques. De plus, pour exceller dans vos tâches, une bonne connaissance du français et de l'anglais est nécessaire ;
Proactivité et esprit d'initiative : Un esprit d'initiative et la capacité de proposer des solutions créatives pour répondre aux besoins changeants du marché ;
Orientation vers les résultats : Motivation pour atteindre et dépasser les objectifs, avec une attitude positive et persévérante ;
Esprit d'équipe : Volonté de collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs ;
Expérience en matière de recrutement : Une expérience préalable dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est un atout, mais nous apprécions avant tout votre potentiel et votre détermination.
Description
En tant que conseiller en orientation professionnelle, vous avez chaque jour l'occasion de changer la vie des autres en trouvant l'adéquation parfaite entre les besoins de nos clients et les attentes de vos candidats ;Vous recherchez des candidats adéquats dans notre base de données, sur des sites d'emploi externes, lors de salons de l'emploi et par le biais du réseautage. Les sites tels que Indeed et LinkedIn n'ont aucun secret pour vous ;
Vous effectuez une présélection téléphonique pour évaluer si le candidat semble correspondre à l'une des offres d'emploi de nos clients ;
Grâce à un entretien approfondi et de qualité, vous trouvez la meilleure adéquation entre les attentes du candidat et les besoins du client ;
En bon conseiller de carrière, vous suivez vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, afin qu'ils puissent compter sur vous à chaque étape ;
En contact quotidien avec nos clients, vous comprenez mieux que quiconque leurs besoins en matière de recrutement et construisez avec eux des relations à long terme ;
Vous êtes un bon gestionnaire : de la publication des offres d'emploi à la collecte des documents pour la signature des contrats, en passant par la rédaction des rapports d'entretien, vous vous occupez de tous les détails ;
En bref : le recrutement de A à Z.
Profile
Passion pour le recrutement : Un véritable enthousiasme pour les ressources humaines et le recrutement, avec le désir de trouver les meilleurs talents pour nos clients ;Excellentes compétences interpersonnelles : La capacité de communiquer efficacement avec les candidats et les clients, et de construire des relations durables en comprenant leurs besoins spécifiques. De plus, pour exceller dans vos tâches, une bonne connaissance du français et de l'anglais est nécessaire ;
Proactivité et esprit d'initiative : Un esprit d'initiative et la capacité de proposer des solutions créatives pour répondre aux besoins changeants du marché ;
Orientation vers les résultats : Motivation pour atteindre et dépasser les objectifs, avec une attitude positive et persévérante ;
Esprit d'équipe : Volonté de collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs ;
Expérience en matière de recrutement : Une expérience préalable dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est un atout, mais nous apprécions avant tout votre potentiel et votre détermination.
Offre
En rejoignant le groupe Axis, vous ferez partie d'une entreprise en pleine croissance où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et d'exceller. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique, des défis stimulants et la reconnaissance de vos réalisations ;
