Moovijob Day Luxembourg
18. November 2022
Online
Stellenanzeigen im Bereich Personalwesen in Luxemburg
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Praktikant/in im Bereich Sourcing
Moovijob
Luxembourg
vor 1 Std.
Chargé(e) de missions RH (H/F)
ITS4U
Fentange
Payroll & HR Admin Officer (M/F)
AXA Luxembourg
Luxembourg
HR Business Partner
Post Luxembourg
Luxembourg
⭐ Assistant en recrutement stagiaire (H/F) - Poste à pourvoir dés juillet ou pour la rentrée 2022 ⭐
CTG Luxembourg
Bertrange
Moovijob Day Luxembourg
18. November 2022
Online
Talent Acquisition Officer
Arendt
Luxembourg
Consultant en Recrutement (m/f)
STAFF INTERIM SA
Esch-sur-Alzette
Responsable Recrutement et Commercial (m/f)
STAFF INTERIM SA
Esch-sur-Alzette
Leiter / Leiterin der Personalabteilung m/w/d
MANNELLI & ASSOCIES S.A.
Bertrange
Responsable Ressources Humaines m/f/d
MANNELLI & ASSOCIES S.A.
Bertrange
Payroll Advisor
Fiduciaire Jean-Marc Faber
Luxembourg
Praktikant Büromanagement (m/w/d)
WEmobility
Ingeldorf
Payroll Consultant / Gestionnaire de salaires (F/H)
IF Payroll & HR
Howald
Payroll Consultant dedicated to ADP -Celergo and Streamline- clients (F/M)
IF Payroll & HR
Howald
Senior - Recruiter
EY
Luxembourg
Un(e) Junior Recruiter / Gestionnaire Recrutement (M/F) – 40h - CDI
Päiperléck
Wormeldange
Un(e) Assistant(e) RH (M/F) - 40h - CDI
Päiperléck
Wormeldange
Junior HR Officer
EY
Luxembourg
HR Manager (F/M)
Sanne/Apex Group
Senningerberg
Stagiaire en Alternance
Securitas Luxembourg SA
Bertrange
HR Generalist
BorgWarner Luxembourg Automotive Systems S.A.
Bascharage
JUNIOR PAYROLL AND HR CONSULTANT (M/F)
Grant Thornton Luxembourg
Luxembourg
Intern - HR Services & Operations- 6 to 12 months (full time or alternated)
Arendt
Luxembourg
Gestionnaire Paie et RH (m/f)
STAFF INTERIM SA
Esch-sur-Alzette
Getsionnaire Paie et RH (m/f)
STAFF INTERIM SA
Esch-sur-Alzette
TALENT SOURCING CONSULTANT – BIG ACCOUNTS (F/M)
Resultance
Strassen
Agent technique (m/f) (réf. F00022026)
GovJobs
Dudelange
Responsable des ressources humaines (m/f) (réf. E00022045) (réf. F00022046)
GovJobs
Kirchberg
Expert en Sciences humaines - Psychologie (m/f)
GovJobs
Clervaux
Expert en Sciences humaines - Psychologie (m/f) (réf. F00022032)
GovJobs
Clervaux
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Das Personalwesen kann im Allgemeinen in 3 große Bereiche eingeteilt werden: Personalbeschaffung, Vergütung und Personalentwicklung. Diese finden sich in verschiedenen Aufgaben der Personalabteilung wieder: Personalverwaltung, Personalmanagement, Personalschulung, Kompetenzentwicklung, soziale Beziehungen, etc.
Die unterschiedlichen Berufe des Personalwesens können in verschiedenen Umfeldern ausgeübt werden: in der Personalabteilung eines Unternehmens, bei einem Personaldienstleister (Personalvermittlung/Personalberatung), in einer Zeitarbeitsfirma oder als selbstständiger Consultant. In Luxemburg suchen viele Arbeitgeber nach Mitarbeitern im Bereich Human Resources, da jede Firma ihr Personal selbst verwaltet oder diese Aufgabe an Personaldienstleister abgibt. Im Folgenden finden Sie eine unvollständige Liste einiger Firmen, die auf Moovijob nach Mitarbeitern im Personalbereich suchen: IF Payroll & HR, Manpower, das LNS - Laboratoire National de santé, die CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois, ING Luxembourg, etc.
Jeder Beruf im Personalwesen hat eine bestimmte Rolle, die man in den Stellenanzeigen wiederfindet:
- Der/Die Personalchef/in oder Personalleiter/in (auch Chief Human Resources Officer genannt) kümmert sich um die globale Strategie und die Personalpolitik des Unternehmens.
- Der/Die HR Assistant bzw. HR Officer hilft bei administrativen Aufgaben (Aufsetzen von Arbeitsverträgen, etc.) und unterstützt den/die Personalleiter/in oder HR Manager.
- Der/Die Lohnbuchhalter/in kümmert sich um alle Aufgaben, die den Lohn der Mitarbeiter betreffen.
- Der/Die Recruiter/in bzw. Personalbeschaffer/in lockt neue Talente an und nutzt neue Tools, um den Personalbedarf zu stillen.
- Der/Die Schulungsbeauftragte/r oder Personalentwickler arbeitet einen personalisierten oder globalen Schulungsplan aus, damit die Mitarbeiter Ihre Kompetenzen auf dem neusten Stand halten oder verbessern können. So kann man jeden einzelnen Mitarbeiter unterstützen und ihm bei seiner Karriereentwicklung helfen.
- Der/Die Ausbilder/in leitet die Schulungen/Lehrgänge und vermittelt den Mitarbeitern präzises Know-how und wichtige Kompetenzen. Darüber hinaus findet man auch Stellen als Career Manager, Jurist im Sozialrecht, Campus Manager, Sourcing Officer, etc.
In diesem Bereich findet man häufig Anzeigen für Praktika in Luxemburg, sowie für unbefristete Stellen. Die meisten Jobs setzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) voraus - idealerweise im Bereich Human Resources oder mit einem Diplom im Bereich Rechtswesen (oft Sozialrecht). Außerdem sollte man mindestens zwei der Landessprachen in Luxemburg beherrschen und dies in seiner Bewerbung hervorheben.
