Gestionnaire de la Formation « E-Learning » (m/f/d)

Rejoignez nos collaborateurs et faites partie du plus grand réseau d’aide et de soins au Luxembourg ! La « Stëftung Hëllef Doheem » recrute un(e)

Gestionnaire de la Formation « E-Learning » (m/f/d) à l'Administration Centrale

40h, CDI

Vos responsabilités :

• Promouvoir et développer notre plateforme e-learning « Rise-Up »
• Piloter la conception des contenus de formations e-learning
• Collaborer avec les formateurs internes et externes dans la création des contenus de formation et garantir le respect des délais
• Organiser et assurer l’organisation et le suivi administratif de la formation continue sur « Rise-up » ainsi qu’en présentiel
• Collaborer avec les formateurs internes et externes et les relancer des deadlines
• Informer, orienter et conseiller les salariés et les équipes dirigeantes en matière de formation et de développement personnel
• Veiller à l’application des obligations légales et de la réglementation en vigueur
• Elaborer des statistiques liées à la formation continue

Votre profil :

• Disposer d’une formation en Ressources Humaines et d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé
• Avoir des connaissances dans la création de contenu pédagogique
• Disposer de très bonnes capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
• Etre capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
• Etre un vrai teamplayer et disposer d’une curiosité intellectuelle
• Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques « MS Office », en particulier Excel
• La connaissance des logiciels Gesper Formation et Rise-Up sera considéré comme un atout majeur
• Maîtriser parfaitement le français et l’allemand ou le luxembourgeois

Notre offre :

Stëftung Hëllef Doheem est le premier réseau d’Aides et de Soins à domicile au Luxembourg comptant 2000 collaborateurs accompagnants nos clients et leur prodiguant des soins de qualité de proximité tout en privilégiant intrinsèquement les relations humaines.

En tant que membre de notre équipe « mënschlech a kompetent » nous vous proposons :

1. Un travail en équipe dans lequel vous pourrez être force de proposition
2. L’opportunité de prendre des responsabilités
3. Un métier passionnant et des possibilités de carrière
4. Une rémunération attractive dans la carrière C5 selon la CCT SAS et 34 jours/an de congé

Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), via notre site internet.

En cas d'embauche un extrait récent du casier judicaire vous sera demandé.

Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.