Financial Crime Compliance - KYT Analyst (m/f/n)

Veröffentlicht am 10/09/2026

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Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Compliance
Service :  Financial Crime Compliance


Vos missions

En tant que Financial Crime Compliance - KYT Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Analyser les transactions remontĂ©es via les outils de filtering et de monitoring,
  • Analyser les hits remontĂ©s via l’outils de screening et de monitoring, 
  • Valider les transactions sur des comptes bloquĂ©s par le service Financial Crime Compliance,
  • Analyser les remontĂ©es de soupçons de la 1ère ligne de dĂ©fense (AML Office et Agences notamment),
  • Effectuer les analyses en consĂ©quence et prĂ©parer les Ă©ventuelles dĂ©clarations de soupçon Ă  la Cellule de Renseignement Financier,
  • Etre l’interlocuteur au quotidien de la Cellule de Renseignement Financier,
  • RĂ©pondre Ă  toute demande en provenance des agences en lien avec l’AML/CFT (Help Desk AML/CFT),
  • Participer l’amĂ©lioration des processus, ainsi qu’à la rĂ©daction de certaines procĂ©dures,
  • Participer au programme de formation interne.


Qualifications requises

  • Titulaire d'un Bac +3 minimum,
  • ExpĂ©rience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en 1ère ou en 2ème ligne de dĂ©fense,
  • Connaissance des outils de screening, de filtering et de monitoring voire de GO AML,
  • Avoir une bonne connaissance de la rĂ©glementation luxembourgeoise et europĂ©enne en matière AML/CFT,
  • MaĂ®trise de la langue française; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage. 


Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences réglementaires :

  • AML (KYC/KYT)
  • EBA guidelines


Compétences comportementales

  • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
  • S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritĂ©
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter Ă  l’évolution de la banque
  • DĂ©montrer de l’engagement et de la passion pour la rĂ©alisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

  • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
  • Engagement fort envers la responsabilitĂ© sociale et Ă©conomique
  • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilĂ© Ă  celui des employĂ©s de l’État
  • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
  • Programme d’encadrement personnalisĂ© avec un suivi tout au long de l'intĂ©gration
  • Large offre de formations et une forte mobilitĂ© interne synonyme d’évolution de carrière
  • Actions de bien-ĂŞtre au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

  


 

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050   

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