Accounting Standard Specialist (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Finance

Service : Accounting, Reporting & Controls

Vos missions

En tant que Analyste comptable et contrôle interne, vous serez chargé(e) d'assurer le processus du contrôle des comptes internes suivant les dispositions de la circulaire CSSF 12/552, analyser et contrôler la marge d’intérêts et assurer la conformité des opérations comptables aux réglementations et aux meilleures pratiques.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Réalisation des contrôles comptables de la deuxième ligne de défense, notamment sur les comptes internes de la Banque
• Vérification de la bonne application des schémas comptables par l’ensemble des services de la Banque
• Travaux d’analyse et de suivi de la marge d’intérêt, des frais généraux ainsi que des commissions de la Banque
• Rédaction et revue de procédures et d’instructions de travail
• Contribution aux projets d’amélioration continue des processus comptables et de contrôle interne.
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes
• Participer à la confection du rapport annuel et semestriel

Qualifications requises

• Titulaire d'un Master à orientation Sciences économiques ou comptabilité
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la comptabilité bancaire ou cabinet d'audit
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
• Rigueur, sens du contrôle et de l’analyse dans le traitement des données chiffrées
• Connaissance générale du fonctionnement d’une banque et des produits offerts
• Maîtrise des outils bureautique Excel, Word, Outlook
• Capacité à comprendre les mécanismes comptables bancaires et à identifier les risques associés
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Fonctionnement du secteur bancaire et financier
• Comptabilité bancaire
• Reporting financier
• Rédaction de procédures

Compétences réglementaires :

• Circulaires relatives aux opérations bancaires
• Normes IFRS

Compétences informatiques et digitales :

• MS Office (Word Excel, ...)
• Webfocus
• KTP/RTP
• Kondor +
• Data Analytics

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.