Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Abgelaufen

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte!

Sie begeistern sich für den Automobilsektor und sind an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Die Merbag S.A., Ihr Mercedes-Benz Partner in Luxemburg, ist ein modernes Unternehmen in einem internationalen Umfeld. An 5 Standorten im Großherzogtum Luxemburg beschäftigen wir derzeit rund 600 Mitarbeiter.

Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Hollerich einen Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und eigenverantwortliche Berechnung, Auszahlung und Buchung der Löhne und Gehälter
• Berechnung und Prüfung von Sozialabgaben und Steuern
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen gehaltsrelevanten Themen
• Kommunikation und Abstimmung mit unserem Systemprovider sowie den internen Fachbereichen
• Ansprechpartner für die luxemburgischen Einrichtungen CCSS, CNS, ADEM etc.
• Erstellen von Bescheinigungen und fachspezifischen Dokumenten
• Bearbeitung von Elternzeitanträgen und Ansprechpartner für die Mitarbeiter
• Diverse administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

• 3-jährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung in Luxembourg
• Fachwissen im luxemburgischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel; Kenntnisse im Personalsystem Gesper sind von Vorteil
• Analytische und konzeptionelle Denkweise, Zahlenaffinität
• Methodische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Unternehmensprogramm mit bspw. Jubiläumszulagen schon ab dem 5. Zugehörigkeitsjahr
• Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen.
• Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten