Responsable adjoint pour la coordination de BEE SECURE (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Assister le responsable de l’équipe dans la coordination et la gestion de collaborateurs pluridisciplinaires et faire preuve de leadership;
• Concevoir, de pair avec le responsable, des stratégies, des concepts et des leviers d'action concernant le champ d'action de BEE SECURE;
• Assurer le pilotage opérationnel des équipes actives dans les domaines spécifiques de BEE SECURE (notamment celui de l’équipe pédagogique) afin d'orienter leurs actions vers les objectifs fixés par la direction/coordination;
• Collaborer à la définition des objectifs d'un projet, à la définition et à la mise en œuvre des différentes phases de réalisation;
• Émettre des recommandations, des propositions de solutions ou des avis afin d'orienter la coordination dans les actions à entreprendre dans les domaines spécifiques;
• Établir des propositions pour le plan de travail des équipes concernées par le domaine spécifique;
• Gérer des connaissances :
  • Rassembler, synthétiser et transmettre des informations concernant les domaines spécifiques de BEE SECURE;
  • Participer aux réseaux nationaux et internationaux, à des journées d'étude, des congrès ou des séminaires et rapporter les idées reçues à la direction;
  • Echanger étroitement avec les partenaires des réseaux pour différents domaines d’activité de BEE SECURE;
  • Participer aux groupes de pilotage de projets internes et informer la direction sur l'état de progression.

Profil

Compétences techniques

• Excellentes capacités d’analyse;
• Esprit de synthèse développé;
• Savoir développer des contenus liés au domaine d’action de BEE SECURE;
• Savoir traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels;
• Savoir piloter un projet, mobiliser et animer les équipes;
• Bonne maîtrise des technologies de l'informatique et des nouveaux médias de communication;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office;
• Excellente maîtrise des 3 langues administratives du pays, ainsi que de l’anglais;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, allemand et anglais;
• Savoir planifier et respecter des délais.

Compétences comportementales

• S’engager et s’impliquer pour générer des résultats et assurer la qualité des actions entreprises;
• Faire preuve d’un leadership affirmé et avoir le sens de l’initiative et de la décision;
• Être ouvert au changement et à l’innovation;
• Inspirer en transmettant la vision et les valeurs de l’organisation, contribuer à développer les talents;
• Témoigner d’excellentes compétences relationnelles;
• Rester constructif face à la critique;
• Avoir le sens développé de la collaboration, de l’organisation et de l’esprit d’équipe;
• S’autodévelopper, se remettre en question de façon régulière, assumer et apprendre de ses erreurs;
• Avoir le sens de la confidentialité;
• Témoigner de rigueur et de fiabilité.

Atouts

• Expérience professionnelle de plusieurs années au sein d'un ministère ou d'une administration étatique dans une fonction similaire;
• Expertise pédagogique de plusieurs années souhaitée;
• CV à utiliser de préférence : europass - https://europass.europa.eu/fr .

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en management ou en sciences sociales et éducatives ou de son équivalent. 

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.