Coordinateur de voies d’insertion (m/f) (réf. E00039943) (réf. F00039344) (réf. M00039945)

Qui recrute ?

Missions

• Placés sous la responsabilité de la direction, vous assurez le bon fonctionnement de l’unité et contribuez activement au parcours d’insertion des bénéficiaires REVIS, de la phase d’activation jusqu’à la préparation à l’intégration sur le marché du travail. Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants:
  • Identifier les bénéficiaires éligibles aux mesures TUC et organiser leur recrutement sur les postes vacants ou en développement, en collaboration avec les organismes d’affectation;
  • Concevoir, planifier et animer des ateliers de préparation aux mesures TUC ; organiser et mettre en œuvre des accompagnements collectifs adaptés;
  • Assurer la continuité du parcours d’activation en accompagnant les transitions entre différentes mesures d’activation, et en coordonnant les étapes avec les partenaires concernés;
  • Identifier les bénéficiaires en phase de transition vers l’emploi, analyser les freins et mettre en place des actions pour lever les obstacles et renforcer leurs compétences en collaboration avec les partenaires concernés;
  • Accompagner le recours à des formations favorisant la transition vers l’emploi etet soutenir les partenaires de l’ONIS dans la concrétisation de l’objectif d’emploi;
  • Développer l’offre de postes TUC : identifier les besoins non couverts et les opportunités, participer à la prospection et à la création de nouveaux postes en collaboration avec les organismes d’affectation;
  • Collaborer en particulier avec les Agents Régionaux (ARIS) et la supervision y relative, l’unité en charge des relations partenaires, les organismes d’affectation et les partenaires conventionnés, l’ADEM et les organismes de formation;
  • Documenter les activités et assurer le suivi administratif des dossiers dans les outils dédiés.

Profil

Compétences techniques

• Maîtriser les langues courantes au Luxembourg;
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse de données;
• Connaitre le contexte spécifique de l’activation de bénéficiaires du REVIS et du réseau associatif et institutionnel y relatif;
• Être familiarisé avec les techniques de base de la gestion de projets;
• Savoir travailler avec les outils Microsoft Office.

Compétences comportementales

• Sens d’organisation et de responsabilité;
• Esprit d’initiative pour résoudre des problèmes et améliorer les processus;
• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles;
• Savoir gérer le changement;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie;
• Faire preuve de flexibilité, de polyvalence, de disponibilité et d’une capacité d’adaptation;
• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse;
• Savoir prioriser et gérer simultanément plusieurs tâches et dossiers;

Atouts

• Expérience dans un domaine similaire;
• Connaitre de la législation luxembourgeoise en matière sociale, d’insertion socio-professionnelle et/ou de l’immigration.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.