Chef de service formation secours à personne (m/f) (réf. CGDIS002370-E)

Qui recrute ?

Missions

• La mission principale du titulaire du poste est de gérer son service tout en respectant les objectifs et visions stratégiques définis par le chef de département et la direction. Il assure une gestion qualitative et quantitative des ressources humaines, du matériel, des équipements ainsi que du budget. En assumant une attitude d’exemplarité, il représente le CGDIS au niveau de différentes instances et garantit ainsi l’image de marque de son service et de l’établissement:
  • Encadrer, gérer et coordonner les agents du service;
  • Planifier, organiser, gérer et déléguer les activités et projets de son service;
  • Veiller au pilotage de son service, notamment par un suivi permanent des indicateurs de gestion;
  • Tant quantitatifs et qualitatifs;
  • Étudier la situation actuelle et établir des plans d’actions dans le but d’améliorations;
  • Garantir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau de son service; Participer aux entretiens de recrutement des collaborateurs de son équipe;
  • Communiquer de façon proactive avec la direction, le chef de département, les autres chefs de service ainsi qu’avec ses collaborateurs;
  • Respecter et faire appliquer la législation et la réglementation de son domaine d’activité;
  • Être l’interlocuteur de ses collaborateurs pour toute question relevant de la gestion;
  • Quotidienne de son service;
  • Organiser les formations organisées par l’INFS;
  • Organiser la formation SAP des stagiaires pompiers professionnels.

Profil

Compétences techniques

• Encadrer, gérer et coordonner les agents du service;
• Planifier, organiser, gérer et déléguer les activités et projets de son service;
• Veiller au pilotage de son service, notamment par un suivi permanent des indicateurs de gestion tant quantitatifs et qualitatifs;
• Étudier la situation actuelle et établir des plans d’actions dans le but d’améliorations;
• Garantir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau de son service;
• Participer aux entretiens de recrutement des collaborateurs de son équipe;
• Communiquer de façon proactive avec la direction, le chef de département, les autres chefs de service ainsi qu’avec ses collaborateurs;
• Respecter et faire appliquer la législation et la réglementation de son domaine d’activité;
• Être l’interlocuteur de ses collaborateurs pour toute question relevant de la gestion
• Quotidienne de son service;
• Organiser les formations organisées par l’INFS;
• Organiser la formation SAP des stagiaires pompiers professionnels;
• Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » en cours de validité.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• Gérer les activités : Vous gérez les activités courantes au travers d’objectifs opérationnels clairs, vous gérez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activités;
• Encadrer des collaborateurs : Vous donnez des instructions claires, vous suivez les activités des collaborateurs et vous les guidez vers le comportement adéquat en leur donnant du feedback;
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire;
• Avoir suivi des formations dans le domaine du management d’équipe;
• Disposer d’une expérience dans le domaine de la formation au sein des services de secours;
• Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier ou d’Infirmier en Anesthésie et Réanimation;
• Avoir une bonne compréhension de l’esprit du volontariat;
• Disposer d’une expérience dans le domaine de la pédagogie d’adultes;
• Être disponible à suivre des formations complémentaires et de travailler les weekends et en soirée.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.