Qui recrute ?
Centre pour le développement moteur et corporel
Missions
- Le chargé de direction oeuvre au profit des élèves du centre et de leurs parents. Le but des interventions est toujours de tendre vers l'autonomie maximale des élèves concernées;
- Il assure en tant que supérieur hiérarchique la gestion administrative, pédagogique et organisationnelle de l’annexe à Strassen, en garantissant la qualité des soins, de l’accompagnement éducatif et de la scolarisation spécialisée des enfants accueillis, conformément à la philosophie et l'approche du CDM;
- Il participe activement à la prise de décisions commune, les soutient, les assimile et est responsable de la mise en oeuvre au quotidien;
- Il travaille en étroite collaboration avec la direction du CDM et en réseau avec les autres chargés de direction, les responsables des unités, les responsables de services, les membres de la cellule du développement scolaire etc.
Profil
Compétences techniques
- Maîtriser les techniques de l'entretien directif et non-directif;
- Avoir la faculté d'analyser des problèmes et des ressources;
- Prendre une posture qui permet de coordonner, d’entraîner et de diriger naturellement une équipe;
- Savoir structurer et organiser son travail, gérer plusieurs tâches simultanément;
- Savoir gérer et résoudre des conflits/problèmes;
- Collaborer avec d'autres intervenants;
- Savoir établir et maintenir une relation de coopération et de confiance;
- Prendre des décisions justes et raisonnées;
- Savoir s'adapter en permanence (au contexte et face à des personnalités opposées);
- Motiver et guider son équipe vers la réussite des objectifs communs et individuels;
- Défendre les intérêts de la population-cible du CDM.
Compétences comportementales
- Être un leader inspirant (montrer l'exemple, créer un environnement de travail positif, encourager la collaboration, etc.);
- Analyse et compréhension de ses émotions propres;
- Ouverture face au feedback;
- Empathie;
- Respect de l'être humain;
- Capacités de travail autonome;
- Esprit d'initiative;
- Esprit d'équipe;
- Capacités d'adaptation (aux changements);
- Discrétion;
- Capacités de communication (transparence, clareté, écoute active, etc.).
Atouts
- Une expérience en gestion d'équipes et en compétences de leadership est requise.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.