Responsable technique audiovisuel et lumière (m/f/x) - 40 hrs - CDI

Responsable technique audiovisuel et lumière (m/f/x) - 40 hrs - CDI

DATE DE FERMETURE 31/08/2024

L'engagement aura lieu par le biais d'un contrat à durée indéterminée sous le statut de salarié à tâche manuelle qualifiée avec classement dans la carrière H3 du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange.

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

Vous êtes priés de vous munir des pièces et documents ci-après sous format PDF :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae détaillé avec photo intégrée ;
• Diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) ou similaire ;
• Extrait de l'acte de naissance ;
• Copie de la carte d’identité / passeport ;
• Copie de la carte de sécurité sociale (Matricule) ;
• Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois).

Conditions d’admissibilité : 

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Offrir les garanties de moralité requises ; 
• Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
• Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises;
• Disposer des connaissances adéquates des langues luxembourgeoise, allemande et française.

Atouts : 

• Expérience professionnelle dans le métier.

Charges du candidat à engager : 

• Déléguer l’équipe technique dans les tâches techniques et logistiques de la programmation de la structure sous la supervision des responsables de la programmation ;
• Assurer la coordination technique entre la commune et les équipes artistiques externes ;
• Programmation des lumières et opération de la console de lumière ;
• Mettre en place le son et lumière, lors des spectacles et des concerts amplifiés de l’ArcA et d’autres événements de la commune de Bertrange ;
• Mettre à jour l’inventaire et assurer le bon fonctionnement de tout le matériel technique ainsi que la maintenance des salles du centre culturel ;
• Assurer toute tâche liée à la technique, à la logistique ainsi qu’à la maintenance du bâtiment ;
• Réaliser du travail en hauteur (échelle, nacelle, etc.) ;
• Aider à mettre en place des expositions artistiques ;
• Assister à l’équipe de conciergerie en cas de besoin.

Compétences sociales du candidat :

• Avoir le sens d’organisation ;
• Avoir de l’esprit d’équipe ;
• Avoir de la facilité dans le relationnel ;
• Être dynamique ;
• Être fiable et flexible.

Compétences professionnelles du candidat :

• Disposer d’une formation et d’une expérience orientées vers la mise en place et la gestion techniques dans le domaine de l’événementiel et du spectacle ;
• Faire preuve d’une bonne connaissance de l’ensemble des techniques du spectacle, avec un point fort sur la lumière ;
• Être titulaire d’un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) dans la profession de l’électricien ou dans le domaine de l’audiovisuel ou de lumière constitue un avantage ;
• Avoir un sens prononcé des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes capacités relationnelles ;
• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et de rigueur ;
• Maîtriser les outils informatiques courants (Windows, Mac OSX, Word, Excel, QLab) ;
• Avoir des connaissances de base au niveau des réseaux informatiques ;
• Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail.

Horaire de travail : 

• Le salarié est engagé à plein temps, c’est-à-dire en principe 8 heures par jour et 40 heures par semaine, à appliquer sur une moyenne hebdomadaire en cas d’application d’une période de référence ;
• La durée de travail est en principe répartie sur sept jours ouvrables, à savoir du lundi au dimanche ;
• L’horaire de travail journalier est en principe de 8 heures se situant entre 07.00 heures et 23.00 heures selon un rythme alterné et suivant des horaires de travail irréguliers. L’horaire journalier pourra cependant varier selon le planning communiqué par l’employeur au salarié ; 
• Cet horaire comprend une pause repas d’une heure ;
• La durée et l’horaire de travail du salarié sont à mettre en relation avec les exigences de la bonne marche de l’Administration communale et du service public. Notamment, le salarié marque son accord à la prestation éventuelle d’heures supplémentaires, le cas échéant même le samedi/dimanche/jours fériés, en fonction des besoins de l’employeur et conformément aux dispositions légales applicables.

Salaire : 

• Le salarié sera classé dans la carrière H3 (salarié qualifié avec DAP) du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange.

Date prévue d’entrée en service : 

• Dès la décision du collège échevinal et compte tenu du préavis de démission, le cas échéant.