Un expert (m/f)

Veröffentlicht am 01/12/2025

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) logo

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)


Arbeitszeit
Vertragsart
Sprachen
FR , EN
Berufserfahrung
Bildungsniveau

Rôle & responsabilités

  • Contribuer à l’application de la législation européenne et nationale dans le cadre de la résolution des établissements de crédit, des entreprises d’investissement, et des contreparties centrales
  • Participer à la préparation des réunions d’organes exécutifs du Mécanisme de résolution unique (SRM) et représenter la CSSF dans des groupes de travail fonctionnant auprès du conseil de résolution unique (SRB)
  • Contribuer à l’élaboration de plans de résolution et leur mise à l’épreuve
  • Représenter la CSSF dans des « internal resolution teams » (IRT) fonctionnant dans le cadre du SRM et/ou dans des collèges de résolution

Votre profil

  • Diplôme en sciences économiques, en finances ou en mathématiques (Bac+4 ou Bac+5)
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
  • Des connaissances approfondies dans un ou plusieurs des domaines suivants : réglementation bancaire, reporting prudentiel, stabilité financière, et/ou des textes européens en matière de résolution bancaire seraient considérées comme un atout
  • Excellente maîtrise des langues anglaise et française. La maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois est considérée comme un atout
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Esprit d’équipe et capacité de travailler de façon indépendante
  • Disponibilité pour effectuer des voyages de service à l’étranger

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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