Juriste (m/f)

Veröffentlicht am 06/02/2026

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) logo

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)


Arbeitszeit
Vertragsart
Sprachen
FR , EN
Berufserfahrung
Bildungsniveau

Mission

Vous ferez partie d’une équipe spécialisée, chargée d’exécuter des missions variées et souvent complexes, dans les domaines de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LBC/FT) ainsi que des sanctions financières.

Les tâches qui vous seront confiées concernent  les attributions du Service Lutte contre la Criminalité Financière (LCF) en matière de LBCFT/sanctions financières, et plus particulièrement  les obligations professionnelles LBC/FT des entités surveillées par la CSSF, la réglementation et la guidance y relative, la rédaction de celles-ci, des questions relatives à la gestion des risques de LBC/FT par les entités surveillées, l’approche de la CSSF en matière de surveillance LBC/FT basée sur les risques, la mission de coopération et d’échange d’informations de la CSSF avec d’autres autorités compétentes en matière de LBC/FT, de même que la représentation de la CSSF dans des instances nationales.

Vous travaillerez en équipe au sein de la Division 1 « Affaires Réglementaires » du Service, y compris en coopération avec la Division 2 « Affaires Internationales et Coordination » du Service LCF, les services de surveillance LBC/FT de la CSSF, ou en contact avec d’autres autorités compétentes. Vous assurerez par un travail d’analyse, de réflexion et de rédaction la résolution des questions juridiques et de compliance en matière de LBC/FT soumises au Service.

Rôle & responsabilités

  • Traiter les questions juridiques et de compliance LBC/FT qui se posent dans le contexte de la rĂ©glementation nationale, et le cas Ă©chĂ©ant internationale, y relative, de la mise en Ĺ“uvre de cette rĂ©glementation par les entitĂ©s surveillĂ©es et de la surveillance exercĂ©e par la CSSF
  • Traiter les dossiers de coopĂ©ration en lien avec les autres services de la CSSF et les autres autoritĂ©s impliquĂ©es
  • Participer, le cas Ă©chĂ©ant, Ă  des rĂ©unions ou groupes de travail juridiques internes Ă  la CSSF ainsi qu'au niveau national et Ă©ventuellement en cas de besoin du service, au niveau europĂ©en/international
  • En tant que reprĂ©sentant du Service LCF, contribuer Ă  certaines tâches au sein de la CSSF en lien notamment avec la gestion des risques, les informations sensibles et les incidents

Votre profil

  • DiplĂ´me d’études supĂ©rieures universitaires (Bac +4 / Bac +5) en Droit
  • Le certificat de formation complĂ©mentaire en droit luxembourgeois (CCDL) constitue un atout
  • Une expĂ©rience professionnelle en matière de LBC/FT, p.ex. en tant que Compliance Officer auprès d'une entitĂ© surveillĂ©e ou auprès d’un cabinet d’audit / cabinet d’avocats est considĂ©rĂ©e comme un atout important
  • Bonne connaissance du cadre rĂ©glementaire et un intĂ©rĂŞt marquĂ© pour la lutte contre la criminalitĂ© financière
  • Parfaite maĂ®trise Ă  l’écrit et Ă  l’oral du français et de l’anglais. La maĂ®trise de l’allemand et / ou du luxembourgeois constitue un atout
  • Esprit de synthèse, rigueur de travail et aisance pour traiter des questions complexes de manière efficace et en profondeur, en faisant preuve d’un grand sens de la prĂ©cision
  • GoĂ»t et capacitĂ© Ă  rĂ©aliser des travaux d’analyse et des Ă©tudes, notamment en matière de LBC/FT, et de proposer des solutions
  • Sens de la responsabilitĂ© et aptitude Ă  assumer la responsabilitĂ© de dossiers complexes et de plus grande envergure
  • Très bonne organisation de travail
  • Aptitude Ă  travailler de manière autonome de mĂŞme qu’au sein d’une Ă©quipe
  • Sens de la discrĂ©tion et de la pondĂ©ration
  • CapacitĂ© d’adaptation et aisance relationnelle
  • CapacitĂ© de suivre des dossiers Ă  un rythme soutenu et dans les dĂ©lais imposĂ©s

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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