Gestionnaire Recouvrement (Debt Recovery) (M/F)

Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine.
Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable.

Vos responsabilités :

• Gérer un portefeuille de dossiers de recouvrement
• Rédiger des courriers destinés aux clients (débiteurs / garants), avocats, notaires et huissiers
• Exécuter des saisies & cessions sur salaires
• Assurer le suivi et la gestion des faillites / liquidations / surendettements / réorganisations judicaires
• Saisir toutes opérations dans les outils informatiques de la Banque

Vos compétences :

• Autonome et organisé
• Rigoureux
• Capable de négocier avec des clients difficiles
• Un esprit ouvert et critique
• Une bonne résistance au stress
• Un bon esprit d'équipe
• Une excellente maîtrise du français. La connaissance de l'anglais, l'allemand ou du luxembourgeois constitue un réel atout.

• Français

Anglais
lire B2
écrire B2
Parler B2

• Allemand

• Luxembourgeois

La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure.
La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés.

NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.