HR Manager | FR/LU | Package attractif & 34 jours off

Notre client est une structure privée de renom au Luxembourg, active dans les secteurs de l'assurance et des services à la personne.

Implantée depuis de nombreuses années au Grand-Duché, la société compte aujourd'hui près d'une centaine de collaborateurs et bénéficie d'un environnement particulièrement stable et humain.

Afin de renforcer son département RH, actuellement composé de deux personnes, notre client recherche aujourd'hui un(e) HR Manager à temps plein. Les bureaux sont idéalement situés à proximité de la Gare de Luxembourg.

Bien qu'il s'agisse d'une structure privée, la société propose des conditions et grilles salariales proches de celles du secteur public luxembourgeois, offrant ainsi un excellent équilibre entre responsabilités, stabilité et qualité de vie.

Vos responsabilités

En tant que HR Manager, vous occuperez une fonction généraliste et particulièrement variée, avec une véritable proximité avec les collaborateurs et la direction.

• La supervision du payroll et le suivi des différents éléments liés à la rémunération
• La gestion et le pilotage des différents processus de recrutement
• La participation à la stratégie RH et à son déploiement au sein de la structure
• Le développement et le suivi des plans de formation et des compétences des collaborateurs
• La gestion des relations sociales et des différents sujets liés au personnel
• Le suivi des problématiques relatives au droit du travail luxembourgeois
• La participation active à la digitalisation et à l'optimisation des processus RH
• L'accompagnement de la direction et des collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH

Votre profil

• Vous disposez d'une solide expérience en tant que HR Generalist / HR Manager au Luxembourg
• Vous possédez de très bonnes connaissances du droit du travail luxembourgeois
• Vous êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets opérationnels que stratégiques
• Vous parlez obligatoirement français et luxembourgeois

Ce que notre client vous offre

Cette opportunité se distingue notamment par des conditions de travail particulièrement avantageuses et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Un salaire pouvant atteindre 115 000 € brut par an, selon votre expérience
• Des allocations repas et diverses primes
• Une place de parking
• 34 jours de congés par an
• Des horaires de travail très flexibles
• Une culture où les heures supplémentaires ne font pas partie du quotidien
• Une structure privée offrant des conditions proches du secteur public luxembourgeois
• Un poste à responsabilités au sein d'une société stable et reconnue au Luxembourg
• Une fonction RH complète, permettant de combiner opérationnel, management et réflexion stratégique