Head of HR | Pilotage et stratégie | fr/all

Rejoignez un acteur luxembourgeois de référence qui place l'humain au centre de sa réussite en tant que Head of HR. Au sein de cette structure à la hiérarchie plate, vous bénéficiez d'une autonomie réelle et d'une proximité directe avec la direction. C'est l'environnement idéal pour un leader souhaitant allier stabilité professionnelle et agilité décisionnelle.

RESPONSABILITÉS

• Bras droit du CEO et Management : Vous pilotez le département RH et encadrez une équipe de 5 personnes. Cette collaboration stratégique vous permet d'influencer directement la culture d'entreprise et d'évoluer comme un véritable partenaire d'affaires.

• Gestion complète du Talent Management : Du recrutement de A à Z à la mise en place des plans de formation, vous optimisez le capital humain. Cela renforce la performance globale de la société et sécurise votre rôle d'expert central au sein de l'organisation.

• Pilotage de projets RH innovants : Vous menez des projets transversaux tout en garantissant la conformité légale. Cette diversité de missions stimule votre quotidien et vous positionne comme le garant de l'excellence opérationnelle.

PROFIL

• Expérience confirmée en management.

• Expertise en droit du travail luxembourgeois, vous permettant d'agir en expert conseil auprès de la direction.

• Maîtrise courante du français et de l'allemand, indispensable pour évoluer dans cet environnement multiculturel.

• Approche axée sur les solutions et une volonté d'évoluer dans une structure agile favorisant l'autonomie.

• Appétence pour le développement RH, avec des perspectives d'évolution continue au sein du groupe.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Rémunération compétitive jusqu'à 90k€ + bonus, valorisant concrètement votre expertise et votre contribution au succès de l'entreprise.

• Voiture de société et 27 jours de congés.

• Flexibilité horaire, ce qui vous permet de concilier parfaitement vos impératifs privés avec vos responsabilités professionnelles.

• Cantine et événements d'entreprise, favorisant une ambiance conviviale et simplifiant votre logistique quotidienne.

• Culture inclusive et festive, avec des journées d'intégration et des célébrations saisonnières pour renforcer le sentiment d'appartenance.