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Am 29. Oktober stellte die Regierung im Rahmen einer Pressekonferenz das Projekt Skills4Job der ADEM und House of Training vor, das gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitsuchende bietet.
Die Funktionsweise von Skills4Job
Das Projekt Skills4Job bietet maßgeschneiderte Begleitung und Schulungen für Arbeitssuchende, die bei der ADEM gemeldet sind und Arbeitslosengeld beziehen, mindestens 30 Jahre alt sind und über Berufserfahrung verfügen, deren Kompetenzen jedoch aktualisiert (Upskilling) oder neu ausgerichtet (Reskilling) werden müssen, um eine dauerhafte Wiederbeschäftigung zu fördern.
Das strategische Ziel des Projekts besteht darin, die Qualifikationslücke zu verringern, indem gezielt Kompetenzen in Berufen und Branchen mit hohem Bedarf entwickelt werden, die auf der Grundlage von Arbeitsmarktanalysen der ADEM ermittelt wurden. Skills4Job erfüllt damit eine doppelte Aufgabe: Es unterstützt die berufliche Neuorientierung von Arbeitssuchenden und deckt den konkreten Personalbedarf von Unternehmen in Luxemburg.
Neben Upskilling (Weiterqualifizierung) und Reskilling (Umschulung) erhalten die Teilnehmenden zudem Unterstützung beim Erwerb überfachlicher Kompetenzen, die ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern. Dazu gehören beispielsweise digitale und technische Kompetenzen, die die Eingliederung in viele Unternehmen erleichtern können, ohne unbedingt spezifisch für einen bestimmten Bereich zu sein.
Das Projekt wird von der ADEM gesteuert, die sowohl die Auswahl der Teilnehmenden übernimmt als auch die Anerkennung beruflicher Projekte und die Finanzierung der Weiterbildungen. Es ist jedoch das Ergebnis einer engen Zusammenarbeit mit dem House of Training, das den gesamten operativen und pädagogischen Teil umsetzt.
Ein ambitioniertes Projekt, unterstützt von der Europäischen Union
Das Projekt Skills4Job wird gemeinsam vom luxemburgischen Staat und der Europäischen Union finanziert. Die EU beteiligt sich über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+), der Investitionen in den Ausbau von Fähigkeiten und Talenten fördert. Unterstützt werden dabei Projekte lokaler öffentlicher und privater Akteure, die darauf abzielen, die Kompetenzen der Bürgerinnen und Bürger zu stärken, den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und soziale Ungleichheiten zu reduzieren. Der ESF+ engagiert sich unter anderem für die Unterstützung von Arbeitssuchenden, jungen oder benachteiligten Menschen und Personen mit Behinderungen sowie für Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Für die ADEM ist Skills4Job ein zusätzlicher Weg, ihre Kundinnen und Kunden bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das Projekt ergänzt die bereits bestehenden Angebote und wird mit zunehmender Bekanntheit für immer mehr Arbeitssuchende eine wertvolle Hilfe darstellen.
Skills4Job in Zahlen
- Das Gesamtbudget des Projekts beträgt 2,9 Millionen Euro, davon 1,07 Millionen Euro aus dem ESF+. Ein umfangreiches und für Luxemburg sehr wichtiges Projekt.
- 16 Kursreihen von jeweils 6 bis 8 Wochen wurden bereits organisiert.
- Seit seinem Start im Jahr 2022 haben rund 570 Personen am Programm teilgenommen.
- 86 % entschieden sich für Upskilling, 14 % für Reskilling.
- 54 % haben anschließend eine Stelle gefunden, davon 94 % nach einer Weiterqualifizierung.
Für weitere Neuigkeiten zum Arbeitsmarkt in Luxemburg besuchen Sie Moovijob.com.
