Formation en présentiel, formation e-learning, vous pensez avoir tout essayé dans la formation.
➡ Et les serious games ? Vous connaissez ? 🎮
Ces formations innovantes et ludiques vous permettent de développer vos compétences tout en vous amusant.
Le serious game a une ingénierie pédagogique performante qui promeut un apprentissage expérientiel s’appuyant sur l’impact des émotions suscitées pour mieux mémoriser les acquis.
Dans le contexte pandémique actuel, le serious game s'impose comme la solution alternative à la formation classique.
En effet, on se forme à son rythme, quand et où on le souhaite, dans la langue de son choix, tout en ayant du plaisir à tester de nouvelles pratiques pour améliorer ses compétences humaines et relationnelles.
Des méthodes innovantes, à la fois ludiques et pratiques 😊
👉 Par le jeu vidéo, le participant s’immerge dans des univers fantastiques où leur avatar va vivre différentes situations ; des défis qu’il devra relever au fur et à mesure du jeu, avec des niveaux et des points comme dans un jeu vidéo classique.
👉 Les histoires vous embarquent dans le passé ou le futur, sur des îles désertes, dans des jungles, des entreprises imaginaires, bref dans des univers complètement décalés pour vous confronter aux problématiques du quotidien, de la relation humaine et de la vie en entreprise sans en avoir l’air.
Alors que le taux de finalisation en e-learning traditionnel est de 25%, il est de 94% via nos serious games.
De plus, 99% des participants estiment avoir améliorer leurs compétences à l’issue des jeux et le taux de recommandation est de 93% !
Gestion émotionnelle, assertivité, feedback, gestion des conflits, communication non verbale, leadership, techniques de négociations…voilà quelques thèmes qui n’auront bientôt plus de secret pour vous !
Offrez à vos salariés un catalogue de + de 70h de formations en soft skills pour une durée de 1 an !
La liste de nos apprenants ne cesse de s’allonger ! Souhaitez-vous en faire partie ?
Envie d’un aperçu, regardez cette courte vidéo : c'est par ici !
