Einige Verhaltensweisen können für Recruiter während eines Vorstellungsgesprächs abschreckend wirken und Ihre Chancen in wenigen Sekunden zunichtemachen - unabhängig von der Qualität Ihres Lebenslaufs und Ihrer Motivation. Wenn Sie ein hervorragender Kandidat sind, ist natürlich nichts aussichtslos. Wir raten Ihnen aber, die folgenden fünf Dinge zu vermeiden, wenn Sie sich in Luxemburg bewerben möchten.
1) Erscheinen Sie nicht zu früh!
Fangen wir mit den Grundlagen an. Was die Pünktlichkeit angeht, so wurde Luxemburg stark von der deutschen Kultur beeinflusst, deshalb sollten Sie immer pünktlich zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen. Pünktlich heißt allerdings pünktlich, erscheinen Sie daher bitte nicht 30 Minuten zu früh, nur um zu beweisen, dass Sie motiviert und gewissenhaft sind. Der Eindruck könnte entstehen, dass Sie nicht organisiert sind. Außerdem werden die Personalverantwortlichen sicher noch nicht bereit sein, Sie zu empfangen.
Tipp: Wenn Sie zu früh kommen, gehen Sie einfach im nächstgelegenen Park spazieren oder in der Nähe einen Kaffee trinken. Das wird Ihnen helfen, Ihre Nervosität abzubauen und die letzten Vorbereitungen für Ihr Vorstellungsgespräch zu treffen. Sie sollten maximal 5 bis 10 Minuten zu früh kommen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
2) Seien Sie nicht arrogant
Wenn es eine Sache gibt, die die meisten Recruiter hassen, dann sind es arrogante Bewerber. Insbesondere wenn Sie in Luxemburg in einer Branche mit hoher Nachfrage arbeiten (IT, Finanzwesen, Rechtswesen, Vertrieb...). Aufgrund der nordischen Einflüsse sollte man in Luxemburg deshalb Bescheidenheit mitbringen. Es ist wichtig, selbstbewusst zu sein, aber noch wichtiger, bescheiden zu bleiben. Fachkenntnisse sind nicht das Einzige wonach Recruiter suchen. Wenn Sie mit vielen Menschen zusammenarbeiten, kommt es auch auf Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Soft Skills an.
Tipp: Sprechen Sie über die Herausforderungen, die Sie bisher gemeistert haben. Wenn Sie Ihre Schwächen zeigen, beweisen Sie dem Recruiter, dass Sie wissen, wie man mit schwierigen Situationen umgeht. Erzählen Sie auch gerne von anderen Menschen, die für Ihren Erfolg von Bedeutung waren. Teamarbeit und Empathie werden von allen Unternehmen sehr geschätzt.
3) Beschweren Sie sich nicht über Ihren letzten Job
Ihr letzter Job war ein Albtraum? Auch wenn es sehr verlockend erscheinen mag, Ihrem ehemaligen Vorgesetzten/Arbeitgeber die Schuld zu geben, sollten Sie sich das zweimal überlegen, bevor Sie dies in einem Vorstellungsgespräch sagen. Wenn Sie wegen der Beziehung zum früheren Chef oder zu einem Kollegen eine neue Stelle suchen, sollten Sie es anders formulieren, damit es nicht so aussieht, als würden Sie jemandem anderen die Schuld geben. Wenn Sie sich negativ über jemanden äußern, wirft das ein weitaus schlechteres Licht auf Sie als auf den anderen. Recruiter suchen nach jemandem mit Gründen, nicht mit Ausreden.
Wenn Sie sich auf eine Stelle in Luxemburg bewerben, ist es außerdem sehr wahrscheinlich, dass der Recruiter der beste Freund Ihres früheren Vorgesetzten ist. In einem so kleinen Land sollten Sie vorsichtig sein, wenn Sie andere beschuldigen, denn das kann Ihrem beruflichen Ruf schaden, der in Luxemburg eine große Rolle spielt.
Tipp: Versuchen Sie zu zeigen, dass Sie bereit sind sich weiterzuentwickeln und lassen Sie negative Äußerungen außen vor. Sprechen Sie zum Beispiel nicht über die Diskussionen, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten über das Thema Homeoffice geführt haben und darüber, wie unfreundlich er sich geäußert hat, sondern betonen Sie, dass Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten sind.
4) Machen Sie es sich nicht zu bequem
Es ist gut, wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch wohlfühlen, aber wenn Sie es sich „zu bequem“ machen, kann das zu Problemen führen. In Luxemburg gibt es immer noch eine Reihe von Verhaltensregeln, die Sie beachten sollten, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben. Ihr Outfit sollte gepflegt und professionell sein. Wenn Sie den Dresscode des Unternehmens, bei dem Sie sich beworben haben, nicht kennen, sollten Sie ein klassisches Outfit wählen.
Während des Vorstellungsgesprächs sollten Sie auch auf Ihre Körperhaltung achten. Sitzen Sie nicht zusammengesunken auf Ihrem Stuhl wie bei Ihrer Oma. Der Recruiter ist nicht Ihr Freund!
Tipp: Wenn Sie ankommen, grüßen Sie und geben Sie dem Recruiter die Hand. Führen Sie etwas Smalltalk und fragen Sie, wie es ihm geht, um die Situation aufzulockern. Sie können auch um ein Glas Wasser oder einen Kaffee bitten, um für mehr Entspannung zu sorgen.
5) Vergessen Sie nicht, sich vorzubereiten
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, sollten Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten kennen. Wenn Sie für eine Firma arbeiten möchten, müssen Sie sich außerdem gut über das Unternehmen informieren. Es gibt nichts Schlimmeres, als einen Bewerber, der nicht die grundlegenden Informationen des Unternehmens kennt. Dies könnte als mangelndes Interesse an der Stelle gewertet werden.
Tipp: Informieren Sie sich über die vom Unternehmen angebotenen Produkte/Dienstleistungen, die Entwicklung des Umsatzes, die Zahl der Beschäftigten, die Konzernstrategie und die aktuellen Ereignisse. Schauen Sie sich die Webseite des Unternehmens und die Social-Media-Kanäle genau an! Dies wird Ihnen helfen, sich wie ein Profi auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Eine gute Frage, die Sie sich stellen können: "Was sind die zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens?"
Jetzt sind Sie bereit, alle Stellenangebote in Luxemburg zu entdecken!
