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Was gibt es Neues in Luxemburg im 2. Quartal 2026? Moovijob.com fasst die wichtigsten Entwicklungen auf dem luxemburgischen Arbeitsmarkt und im Arbeitsrecht der vergangenen drei Monate zusammen.
Lage des Arbeitsmarktes im zweiten Quartal 2026
Im April blieb die Arbeitslosenquote mit 6,3 % stabil. Dies entspricht jedoch einem Anstieg der Zahl der Arbeitssuchenden um 8,3 % gegenüber April 2025. Wie bereits in den Vormonaten waren vor allem höher qualifizierte Arbeitssuchende von dieser Entwicklung betroffen.
Im Mai sank die Arbeitslosenquote leicht auf 6,2 %.
Lohntransparenz
Die neue EU-Richtlinie 2023/970 zur Lohntransparenz verändert sowohl die Stellensuche als auch die Lohngleichheit innerhalb von Unternehmen.
Künftig muss das Gehalt bereits vor dem ersten Vorstellungsgespräch bekannt gegeben werden. Außerdem können Beschäftigte Auskunft über die durchschnittlichen Gehälter vergleichbarer Positionen verlangen, auch nach Geschlecht aufgeschlüsselt. Dadurch sollen ungerechtfertigte Gehaltsunterschiede zwischen zwei Personen in vergleichbaren Positionen sowie zwischen Frauen und Männern vermieden werden.
Diese Richtlinie ist am 7. Juni dieses Jahres europaweit in Kraft getreten, auch wenn die luxemburgische Regierung sie noch auf nationaler Ebene umsetzen muss.
Weitere Informationen zur Lohntransparenz finden Sie in unserem entsprechenden Artikel.
Recht auf Nichterreichbarkeit
Das Recht auf Nichterreichbarkeit hat eine neue Wendung genommen. Zur Erinnerung, dieses seit 2023 in Luxemburg geltende Recht verpflichtet Arbeitgeber dazu, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter strikt einzuhalten, indem sie diese nicht dazu verpflichten, außerhalb dieser Zeit erreichbar zu sein.
Seit dem 1. Juli 2026 kann das Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt (ITM) Geldbußen gegen Unternehmen verhängen, die diese Vorschriften nicht einhalten. Obwohl das Recht bereits seit mehreren Jahren im Arbeitsgesetzbuch verankert ist, wurden bislang nur wenige Sanktionen ausgesprochen. Künftig wird es der ITM möglich sein, Geldbußen in Höhe von 251 bis 25.000 € gegen Unternehmen zu verhängen, die ihren Verpflichtungen hinsichtlich des Rechts auf Nichterreichbarkeit nicht nachkommen. Sanktioniert wird dabei nicht unbedingt ein einzelner Verstoß gegen das Recht auf Nichterreichbarkeit durch einen Mitarbeiter oder Vorgesetzten, sondern vielmehr das Fehlen eines allgemeinen betrieblichen Rahmens.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel zum Recht auf Nichterreichbarkeit.
Reform der Arbeitslosenunterstützung für Grenzgänger
Das Europäische Parlament hat beschlossen, dass künftig das Land für die Zahlung des Arbeitslosengeldes zuständig sein soll, in dem die Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge entrichten. Das bedeutet, dass Personen, die in Luxemburg arbeiten und in einem Nachbarland wohnen, künftig von Luxemburg entschädigt würden und nicht mehr wie bisher von ihrem Wohnsitzstaat. Luxemburg stimmte gegen diese Reform, da sie angesichts von mehr als 232.000 Grenzgängern erhebliche Kosten verursachen könnte. Die geschätzten Mehrkosten belaufen sich auf 201 Millionen Euro. Zudem müsste die ADEM (Arbeitsagentur) entsprechend umstrukturiert werden, um auch Grenzgänger betreuen zu können.
Im Zusammenhang mit dieser Reform brachte der französische Arbeitsminister Jean-Pierre Farandou bei einem Besuch in Manom (Frankreich) die Idee einer binationalen Arbeitsagentur zwischen Luxemburg und Frankreich für Grenzgänger ins Spiel. Er erklärt: „Ich habe France Travail gebeten, auf unsere Kollegen in Luxemburg zuzugehen. Wenn sie es wünschen, sind wir bereit, sie beim Aufbau einer Agentur zu unterstützen, warum nicht sogar einer gemeinsamen Agentur.“
Inflation und Indexanpassung
Die Indexanpassung ist erfolgt! Seit dem 1. Juni wurden sämtliche Löhne in Luxemburg um 2,5 % erhöht, um die Auswirkungen der Inflation auszugleichen.
Nach Einschätzung des STATEC wird die nächste Indexanpassung voraussichtlich im zweiten Quartal 2027 erfolgen.
Weitere Informationen zur Indexanpassung im Juni 2026 finden Sie in unserem Artikel.
Die Inflationsrate lag im April bei 3,1 %, sank im Mai auf 2,3 % und ging im Juni weiter auf 2,2 % zurück.
Grenzüberschreitender Verkehr
Die Europäische Union hat ein neues Abkommen unterzeichnet, das die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten verbessern soll, um Probleme im grenzüberschreitenden Bahnverkehr zu verringern. Ziel ist es, die Kommunikation zwischen den Ländern zu verbessern und Fahrpläne besser aufeinander abzustimmen, um Anschlüsse zu erleichtern. Langfristig plant die EU außerdem eine einheitliche Plattform für die Buchung internationaler Zugreisen, sodass Reisende bei Fahrten durch mehrere Länder nicht mehr verschiedene nationale Buchungssysteme nutzen müssen.
Eine am 16. Juni veröffentlichte Studie des LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research) zeigt, dass der grenzüberschreitende Verkehr bis 2040 um 18 % zunehmen könnte.
Die täglichen Fahrten zwischen Frankreich und dem Großherzogtum könnten bis zu diesem Zeitpunkt sogar um mehr als 60 % zunehmen, so das von der Forschungseinrichtung prognostizierte Szenario. Die luxemburgische Regierung bereitet sich bereits auf diese Entwicklung vor und investiert kontinuierlich in den Ausbau der grenzüberschreitenden Verkehrsinfrastruktur.
Die geplante Verlängerung der Straßenbahn in den Süden des Landes wird zu diesem Vorhaben beitragen, ebenso wie weitere Baumaßnahmen wie der Ausbau bestimmter Autobahnen. Die Studie geht außerdem davon aus, dass die Nutzung des öffentlichen Verkehrs künftig steigen wird, während der Individualverkehr mit dem Auto zurückgeht.
Ergebnisse der Tripartite vom Juni 2026
In Luxemburg bezeichnet die Tripartite den Dialog zwischen Regierung, Arbeitgebern und Gewerkschaften. Ziel ist es, Einigungen zu wichtigen wirtschaftlichen und sozialen Fragen zu erzielen, insbesondere in Zeiten großer Herausforderungen (Inflation, Arbeitsmarktentwicklung, Kaufkraft…).
Die wichtigste Maßnahme der Tripartite im Juni 2026 betrifft die Anhebung des sozialen Mindestlohns über eine Steuergutschrift. Die Steuergutschrift wird zum 1. Januar 2027 von 81 auf 179 € erhöht und steigt zum 1. Juli 2027 auf 200 €. Davon profitieren alle Arbeitnehmer mit einem Einkommen von bis zu 3.600 €.
Ab dem 1. Juli 2026 senkt die Regierung außerdem die Kraftstoffsteuer um 5 Cent pro Liter. Diese Maßnahme gilt bis zum 31. Dezember, sofern die Kraftstoffpreise nicht vorher wieder unter das Niveau vom 1. Februar, also vor Beginn des Nahostkonflikts, fallen. Ab dem 1. August wird zudem eine Beihilfe von 4 Cent pro kWh für Haushalte mit einem jährlichen Stromverbrauch unter 25.000 kWh eingeführt.
Hinzu kommt ein Zuschuss von 15 Cent pro Liter Heizöl, sowie eine Entlastung von 15 Cent pro Kubikmeter Erdgas.
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