Monteur-électricien en appareillage haute tension (m/f/n)

Monteur-électricien en appareillage haute tension (m/f/n)

Département : High Voltage

Lieu : Roost

Contrat : CDI

Demande N°20186

Vos missions 

•  Vous assurez l'entretien régulier des appareillages HT/MT conformément au planning établi.

•  Vous montez, assemblez et mettez en service les appareillages HT/MT.

•  Vous effectuez des dépannages sur les appareillages HT/MT, rédigez les fiches d'intervention et signalez les anomalies constatées.

•  Vous intervenez sur les installations de nos clients.

•  Vous réalisez les contrôles, inspections et visites des appareillages HT/MT.

•  Vous effectuez les révisions périodiques en collaboration avec les constructeurs des appareillages HT/MT.

•  Vous assurez l'entretien des équipements des postes de transformation (groupes de secours, climatisation, etc.).

•  Vous effectuez les manœuvres et coupures en haute tension.

•  Vous ajustez des pièces mécaniques dans nos ateliers et veillez au bon état du matériel et de l'outillage.

•  Vous veillez au bon fonctionnement des appareillages HT/MT et assurez que chaque intervention est réalisée selon les règles de l'art et dans le respect des prescriptions de sécurité.

Votre profil 

•  Détenteur d’un DAP/CATP Electricien

•  Vous avez un esprit d’équipe prononcé et vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches 

•  Vous êtes capable de travailler en hauteur 

•  Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande

Notre offre

•  L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique

•  Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe

•  Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes 

•  Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification

•  De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d’entreprise, un parking privé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.