KEYTEO - Chef de projet

Responsabilités :

• Piloter et coordonner des projets transversaux de transformation et d’amélioration des processus métiers dans le domaine bancaire et/ou assurantiel.
• Définir les objectifs, le périmètre, le budget et les ressources nécessaires pour chaque projet.
• Élaborer les cahiers des charges et assurer la bonne compréhension des exigences métiers par les équipes techniques.
• Garantir le suivi des projets à travers des indicateurs de performance (KPI) et des outils de gestion de projet (Gantt, Kanban).
• Assurer la gestion des risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.
• Animer les comités de pilotage et les réunions d’avancement avec les parties prenantes internes et externes.
• Superviser les phases de recette et de validation pour garantir la qualité des livrables et leur conformité aux besoins.
• Participer à la gestion du changement en accompagnant les équipes métiers lors des déploiements de nouvelles solutions ou processus.
• Assurer la communication transverse entre les différentes équipes (métier, IT, conformité, etc.) pour garantir une bonne collaboration et le respect des délais.
• Veiller au respect des réglementations sectorielles (ex. : Bâle III, Solvabilité II, GDPR, etc.) et garantir la conformité des projets.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion de projet, finance, informatique, ou équivalent.
• 5+ ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur financier, idéalement en banque ou assurance.
• Bonne connaissance des processus métiers du secteur bancaire et/ou assurantiel.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, et outils associés (ex. : Jira, MS Project).
• Compétences éprouvées en gestion du changement et accompagnement des équipes métiers dans des projets de transformation.
• Excellente capacité à gérer les priorités, les ressources et à respecter les délais dans des environnements complexes et réglementés.
• Connaissance des réglementations financières (ex. : Bâle III, Solvabilité II, MiFID II, GDPR) et capacité à intégrer ces contraintes dans les projets.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes (internes et externes).

Compétences additionnelles :

• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile Scrum Master ou équivalent).
• Excellente capacité à communiquer avec des équipes pluridisciplinaires, notamment des équipes métiers non techniques.

Pourquoi rejoindre KEYTEO Luxembourg ?

Chez Keyteo Luxembourg, nous sommes une Société de Conseil spécialisée dans les domaines de la Stratégie Digitale et de l’Expertise Métier.

Nous accompagnons nos clients dans les secteurs de la Banque, Assurance Finance et Télécommunications, dans leurs objectifs de transformation et d’optimisation.

Après plus de 7 ans d’existence sur le marché du Grand-Duché, notre structure indépendante et en pleine croissance réunit aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs investis chez nos clients, sur leurs projets.

Voici quelques exemples de domaines sur lesquels nous intervenons :

• Risques, Réglementaire, Conformité, Paiement, Digital, Cyber Sécurité, Data, & Infrastructure.

Comment te projeter chez KEYTEO Luxembourg ?

• En tant que Consultant KEYTEO, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique, des opportunités pour Booster ta carrière, une culture d'entreprise saine qui valorisera ton épanouissement personnel (Onboarding, Event, Formation…)

• Tu bénéficieras d’un suivi régulier avec ton référent RH et ton Business Manager, l’idéal pour assurer et optimiser ton expérience chez KEYTEO !

Notre structure à taille humaine véhicule trois valeurs principales qui nous tiennent à cœur :

Passion : Nous sommes motivés par la passion de réussir et de relever de nouveaux défis. Notre ambition est d’atteindre les exigences techniques, fonctionnelles et méthodologiques sur chaque projet.

Transparence : Notre approche, au travers des valeurs humaines, se veut transparente envers nos collaborateurs et nos clients. Notre mode de collaboration pérenne s’établit sur la confiance afin de fournir la meilleure qualité de service, adapté à chaque environnement.

Convivialité : Nous accordons un intérêt majeur au capital humain, pour que chaque personne de notre communauté puisse s’épanouir. Nous sommes persuadés que la convivialité contribue à une meilleure collaboration et permet de générer l’implication de chacun.