Project Manager / Business Analyst (F/H)

A propos de la mission

Dans le cadre de l’évolution d’un ensemble d’applications métiers, nous recherchons un profil Project Manager / Business Analyst capable de piloter et coordonner plusieurs outils digitaux dédiés à la gestion et au traitement d’événements opérationnels.

Votre mission principale sera de conduire un projet stratégique de transformation applicative visant à améliorer l’ergonomie, la performance et la conformité de ces outils, dans un contexte d’évolution réglementaire. Vous serez responsable de la gestion complète du projet, avec un focus sur l’alignement entre les besoins métiers et les exigences fonctionnelles et réglementaires.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et la clôture. À ce titre, vous serez en charge de la collecte, de l’analyse et de la priorisation des besoins métiers, ainsi que de leur traduction en exigences fonctionnelles claires et exploitables.

Vous assurerez également la mise en place et l’animation de la gouvernance projet (COPROJ, COPIL, comités métiers), en garantissant une coordination efficace entre les différentes parties prenantes métiers et IT. Vous piloterez les ressources projet et serez responsable du suivi des délais, des coûts, de la qualité et des risques.

Enfin, vous accompagnerez les phases de tests (UAT), la mise en production ainsi que la conduite du changement, avec un objectif constant d’amélioration continue des outils.

Ce que nous attendons de vous

• Minimum 5 ans d’expérience récente et significative en gestion de projet (Project Manager ou rôle similaire)
• Expérience confirmée en recueil et formalisation des besoins métiers et en traduction en exigences fonctionnelles
• Expérience solide en pilotage de projet (planning, coûts, risques, qualité) et gestion des parties prenantes
• Expérience avérée en animation de gouvernance projet (COPROJ, COPIL) et coordination de multiples acteurs
• Participation à au moins un projet de développement ou d’évolution d’applications métiers
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
• Capacité à animer des ateliers et réunions, structurer les échanges et faciliter la prise de décision
• Capacité à gérer les attentes des parties prenantes
• Autonomie, sens des responsabilités, prise de décision, orientation résultats et souci du détail
• Esprit analytique et bonnes compétences en documentation
• Capacité à fédérer et accompagner le changement
• Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler sous pression
• Maîtrise du français et de l’anglais (allemand et luxembourgeois sont des atouts)
• Une expérience dans un contexte réglementaire ou normatif est un plus