Enterprise Risk Analyst (m/f/n)

Veröffentlicht am 26/05/2024

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FR , EN
Bildungsniveau

Spuerkeess recherche activement un Enterprise Risk Analyst (m/f/n) pour renforcer son service Enterprise Risk Management 


Vos missions :


  • Préparer les rapports de risque à la charge de la division et en assurer le suivi (ICAAP, RAF, Plan de redressement, …)
  • Collaborer avec d’autres départements au sein de la Banque afin de recueillir et analyser les informations nécessaires à la production des rapports
  • Collecter et analyser des données pertinentes pour identifier et évaluer les risques potentiels
  • Répondre aux questions et demandes d’informations des parties prenantes internes et externes relatives aux rapports produits et veiller à la qualité de ceux-ci au travers de contrôles
  • Porter les sujets de la division dans le cadre du pilotage de projets
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques liées à la gestion des risques et rapporter les changements pertinents
  • Évaluer de manière constante la qualité des rapports produits, ajustant les approches en fonction des besoins internes et externes
  • Répondre aux recommandations internes et externes dans les délais attendus


Vos responsabilités :


  • Faire preuve d’attitudes collégiales et partager les informations à disposition pour permettre à ses collègues de réaliser le travail
  • Présenter les informations disponibles et de manière adaptée à ses interlocuteurs
  • Démontrer un engagement pour réaliser les tâches en temps et en qualité et accepter de se remettre en question pour accroitre son efficacité
  • Communiquer régulièrement pour informer ses responsables de l’avancé du travail, d’éventuels retards ou blocages et s’adapter aux instructions de fixation de priorités
  • Utiliser les moyens mis à dispositions par la Banque pour exécuter les tâches en suivant les règles et les procédures en vigueur
  • Respecter les instructions de ses responsables tout en apportant un esprit de critique constructive quant à leur pertinence
  • Connaitre et respecter le code de conduite et les règlements en matière RH de la Banque
  • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels et démontrer de la volonté de les soutenir dans la réalisation de leur mission ou projets
  • S’inscrire dans une approche « client centric », faisant de la satisfaction des clients une priorité
  • Démontrer une ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la Banque
  • Faire preuve de respect et d’intégrité envers soi et les autres
  • S’adapter à la politique de gestion des risques de la Banque


Qualifications requises :


  • Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation Finance, Économie, Banque ou Gestion des risques
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en gestion des risques  
  • Maîtrise de la langue française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage


Compétences techniques :


L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.


Compétences métier


Pilier 2 (SREP, ICAAP, ILAAP, Stress test) (Bonnes connaissances)

Risques financiers (Compétences confirmées)

Gestion du risque structurel (Bonnes connaissances)

Modèles de risques (Compétences confirmées)


Compétences réglementaires


Bâle 2 (Compétences confirmées)

EBA guidelines (Compétences confirmées)

Régulation sur ratio de liquidité (Compétences confirmées)

Capital Requirements Regulation (Compétences confirmées)


Compétences informatiques et digitales


MS Office (Compétences confirmées)

Data Analytics (Connaissances élémentaires)


Raisons pour rejoindre Spuerkeess :


  • Pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde
  • Employeur de confiance liant tradition et innovation bancaire depuis 1856
  • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
  • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
  • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
  • Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
  • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
  • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
  • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad


Votre dossier de candidature devra contenir :


  • Un curriculum vitae détaillé
  • Une lettre de motivation


Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

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