Creative Design Specialist (m/f/n)

Creative Design Specialist (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Commercial Office

Service :  Marketing

Vos missions

Nous recherchons un graphiste expérimenté et polyvalent pour renforcer notre division « Creatives » au sein du service Marketing. Vous serez chargé de créer des contenus visuels et serez garant de notre « Corporate Identity ». Votre curiosité et votre ouverture à explorer les opportunités offertes par l’IA vous permettront de contribuer à la transformation du paysage créatif de demain.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Créer des supports visuels impactants pour les campagnes, les communications et les documents corporate
• Produire des contenus attractifs en cohérence avec notre stratégie de marque (comprendre le message & la cible)
• Être garant du respect des chartes et identités visuelles sur l’ensemble des supports de communication
• Collaborer avec les équipes marketing, parties prenantes internes et externes pour concrétiser les concepts créatifs sur base de leurs besoins
• Avoir une écoute client et une approche fonctionnelle pour trouver des solutions
• Réaliser des animations simples ou des montages vidéo courts (un atout)

Qualifications requises

• Titulaire d’au moins un BAC à orientation Design Graphique ou Communication Visuelle
• Expérience professionnelle d’un minimum de 5 ans en tant que graphiste, avec un solide portfolio démontrant créativité, cohérence et sens du détail
• Bonne maîtrise de la suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro)
• Exceller dans les principes fondamentaux du design (hiérarchie, typographie, couleurs,…)
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un réel avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Production multimedia

Compétences réglementaires :

• Droit d'image
• Droits d'auteurs
• GDPR

Compétences informatiques et digitales :

• Veille technologique (nouvelles technologies digitales)
• Adobe Creative Cloud

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.