HR Officer Abgelaufen
Veröffentlicht am 06/09/2024
SOFITEX TALENT RECRUITMENT
- Luxembourg-Ville
- Personalwesen
- 3.5k € / Monat
À propos de nous
Sofitex Talent Recruitment
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Mission
Dans le cadre d'un contrat intérimaire pré-embauche, notre client situé à Luxembourg-Gare recherche activement un(e) :
HR Officer (H/F)
Le/La HR Officer exerce toute une palette d'activités RH qui vont de la gestion du personnel (de l’entrée à la sortie), la gestion du SIRH, la préparation de la paye, la création de reporting, la gestion des formations.
Une bonne connaissance de la législation Luxembourgeoise en droit du travail et une 1ere expérience en RH sont demandées.
Le niveau de responsabilités des tâches qui lui incombent dépend directement de son niveau de qualification et de son sens de l'organisation.
Administration du personnel
Accueil des nouveaux collaborateurs et formalités d’embauche
Gestion du logiciel RH (SuccessFactors)
Envoi des contrats de travail
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (avenants, contrats, attestations, absences …)
Création ressource iTop et SF
Gestion des matériels IT (PC, tél, carte carburant)
Gestion des attestations d’attribution des matériels
Préparation des informations pour la paie
Gestion boite mail RH et ventilation des demandes
Gestion des demandes de congés, des absences en général dans notre logiciel SuccessFactors (SF)
Vérification des absences (SF) et des attestations requises (certif médical)
Attestations diverses (employeur, crêche, etc)
Gestion du chargement des lunch cards
Gestion des sorties des collaborateurs
Gestion des demandes de stagiaires
Reporting (absences, Télétravail, IN/OUT…)
Rédaction d’avenants,
Formation : gestion et suivi des formations et dossier d’aide au cofinancement
Suivi qualité
Suivi et mise à jour des procédures de la fonction (fonction support, transversale)
Application des procédures de qualité au sein du département
Gestion des indicateurs de performance
Participe aux revues de direction dans le cadre de l’amélioration continue
Suivi des collaborateurs
Suivi des collaborateurs au quotidien en appui à la RH Manager
Communication à l’ensemble du personnel
Informe les nouveaux arrivants
Profil
• Langues : français et anglais courants• Requis : Maitrise d'Excel (TCD + traitements de données / Reporting.
Contrat : 3-4 mois initial en intérim et possibilité d'embauche CDI.
Possibilité d'un format de temps de travail à 80% (sauf le mercredi).
Salaire : 3,500€ bruts mensuels + chèques repas. Ref : ucd33i9o8u
