Qui recrute ?
Commission de Surveillance du Secteur Financier
Missions
- Produire et analyser des statistiques, reportings et tableaux de bord RH à destination des responsables hiérarchiques et/ou de la direction;
- Suivre l’évolution de l’effectif de la CSSF et anticiper d’éventuelles tendances et besoins;
- Rédaction de divers bilans (mensuels, trimestriels ou annuels) à destination interne ou externe;
- Collecter des données RH et signalétiques de toutes sortes afin de les alimenter dans des bases de données et/ou rapports et analyses;
- Mettre en place et surveiller des KPI;
- Gestion des horaires de travail, congés et demandes d’absence des agents de la CSSF;
- Alimenter et gérer les informations du personnel par le biais du SIRH;
- Collaborer avec le service informatique afin d’optimiser la gestion du SIRH et d’en préparer la migration vers un nouveau système.
Profil
Compétences techniques
- Expérience de minimum 5 à 10 ans en analyse de données, idéalement dans le domaine des ressources humaines;
- Compétence avérée dans l’analyse et l’interprétation de données statistiques;
- Sensibilité et aisance avec les outils informatiques et les technologies de l’information;
- Maîtrise des outils bureautiques courants et bonnes connaissances en MS Excel;
- Connaissance des outils de visualisation de données (Tableau, PowerBI);
- Bonne compréhension des processus RH.
Compétences comportementales
- Maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. La maîtrise orale de l’allemand et/ou du luxembourgeois sera considérée comme un atout;
- Capacité à communiquer clairement les résultats d’analyse à des non-spécialistes;
- Esprit analytique et rigoureux;
- Proactivité et force de proposition;
- Discrétion et exactitude dans l’exécution des tâches.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous avez suivi avec succès l’enseignement des 5 premières années d’études dans un établissement d’enseignement secondaire ou vous avez réussi le cycle moyen de l’enseignement secondaire technique soit du régime technique, soit du régime de la formation du technicien ou vous avez obtenu le diplôme d’aptitude professionnelle (de préférence dans un domaine administratif ou commercial) ou vous pouvez présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité C1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.