Directeur Financier

Directeur Financier

Luxembourg | Entreprise multisite

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur Financier pour accompagner la croissance de notre entreprise présente sur plusieurs sites au Luxembourg.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion financière, du contrôle de gestion, de la trésorerie et du pilotage de la performance de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, vous contribuez activement aux prises de décision et à la définition de la stratégie de l'organisation.

Vos missions

• Superviser l'ensemble des opérations financières, comptables et fiscales de l'entreprise.
• Assurer le pilotage du contrôle de gestion et le suivi des indicateurs de performance.
• Élaborer les budgets, forecasts et plans financiers.
• Garantir la fiabilité des reportings financiers à destination de la Direction.
• Optimiser la gestion de la trésorerie et des flux financiers.
• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et administratifs.
• Assurer les relations avec les partenaires externes : banques, auditeurs, administrations et conseillers.
• Encadrer et accompagner les équipes financières.

Votre profil

• Formation en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction financière de responsabilité.
• Une expérience acquise au sein d'entreprises de services constitue un atout majeur.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Maîtrise des outils financiers et des systèmes de reporting.
• Bonne connaissance de l'environnement économique et réglementaire luxembourgeois.
• La maîtrise du français est indispensable. L'anglais et/ou l'allemand constituent un avantage.

Nous offrons

• Une fonction stratégique au sein d'une entreprise en développement.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Une autonomie importante dans la gestion de vos missions.
• Un package salarial attractif compris entre 85.000 € et 100.000 € bruts annuels, selon expérience, qualifications et valeur ajoutée apportée à l'entreprise.
• Des avantages complémentaires liés à la fonction.