Senior HR Generalist (H/F/X)

À propos de nous

Notre client basé au sud du Luxembourg est spécialiste dans le commerce international de solutions innovantes pour le secteur de la santé. Il recherche un(e) Senior HR Generalist expérimenté pour rejoindre notre équipe et apporter une expertise opérationnelle sur tous les aspects des ressources humaines.

Mission

• Vous gérez tous les aspects RH de manière opérationnelle.

• Vous assurez une gestion proactive et réactive des divers défis RH.

• Vous supervisez l'ensemble des opérations RH, y compris le recrutement, la formation et le développement, la rémunération, la gestion des performances et les relations avec les employés.

• Vous collaborez étroitement avec les départements opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de main-d'œuvre et fournir un soutien stratégique.

• Vous collaborez avec nos fournisseurs de paie pour la préparation, la vérification et la consolidation des éléments variables.

• Vous garantissez la précision et la conformité des informations salariales.

• Vous gérez les processus disciplinaires et contractuels.

• Vous assurez la conformité aux législations RH (Luxembourg, France, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni).

• Vous supervisez les aspects de la gouvernance d'entreprise en relation avec les RH.

• Vous participez activement aux projets d'implémentation des systèmes d'information RH.

• Vous mettez à jour les procédures RH pour assurer l'efficacité et la conformité.

• Vous gérez les revues de performance, calculez les bonus, synthétisez les revues de performance et assurez le suivi des actions en découlant.

• Vous collaborez étroitement avec le personnel pour soutenir leur développement.

• Vous participez à la communication RH au sein du groupe.

Profil

• Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines (minimum BAC+5),

• Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans un environnement international.

• Vous avez de solides compétences en droit du travail luxembourgeois, et des notions ou une faculté à assimiler les pratiques requises d’autres législations européennes (FR/UK/DE/NL).

• Vous parlez couramment le français et l’anglais, la connaissance de l’allemand est considérée comme un atout majeur.

• Vous êtes doté d’une capacité à résoudre des problèmes variés de manière proactive, et capable de gérer des situations complexes rapidement et efficacement.

• Vous possédez une expérience dans l'implémentation et la gestion de systèmes d'information RH.

• Enfin, vous avez une compréhension approfondie des principes de gouvernance d'entreprise appliqués aux RH.

Conditions et Avantages

• Prise de fonction immédiate

• CDD 1 an plein temps

• Cadre de travail agréable et responsabilisant

• Travail polyvalent

Le parcours du candidat

• Analyse de votre candidature

• Pré-entretien téléphonique

• Entretien dans les locaux de RH Lab.

• Entretien physique chez le client.

Un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé dans le cadre de ce processus de recrutement.