Assistant(e) Ressources Humaines (H/F/X) Abgelaufen

À propos de nous

Notre client, basé au Luxembourg, construit depuis plusieurs décennies une histoire faite d’exigence, d’ancrage local et d’innovation maîtrisée dans le domaine agroalimentaire.

L’entreprise collabore étroitement avec ses partenaires et producteurs, valorise le savoir-faire et agit avec respect pour son territoire.

La direction place l’humain au centre des décisions et considère la fonction RH comme un pilier stratégique, pas comme un simple service support.

Dans ce contexte, RH Lab. recherche une personne prête à transformer la gestion des ressources humaines en véritable levier d’impact.

Mission

Peut-être connaissez-vous cette sensation :
Des journées qui s’enchaînent. Des tâches qui s’accumulent. Peu de reconnaissance visible.

Et si votre rôle devenait central ?

En tant qu’Assistant·e RH, vous facilitez le quotidien, structurez les processus et contribuez directement à la performance collective.

Vos 5 missions clés :

• Gérer les dossiers du personnel et rédiger l’ensemble des documents administratifs liés au cycle de vie des collaborateur·rice·s.

• Suivre les pointages, les absences et coordonner les remplacements avec rigueur.

• Administrer le personnel intérimaire : relations avec les agences, commandes, contrats et facturation.

• Piloter le recrutement et le suivi administratif des étudiant·e·s.

• Organiser les visites médicales et accompagner les équipes sur leurs questions RH.

Le défi ?
Allier précision administrative et proximité humaine.

Vous ne gérez pas seulement des documents.
Vous fluidifiez l’organisation.
Vous simplifiez les processus.
Vous sécurisez l’entreprise.

Profil

Nous recherchons une personne autonome, proactive et dotée d’un excellent sens du relationnel.

Formation :

• Diplôme en Ressources Humaines

Expérience :

• Expérience en RH, idéalement dans le secteur industriel au Luxembourg

• Connaissance des bases du droit du travail luxembourgeois

• Maîtrise d’Office et d’un logiciel de pointage (idéalement DSK)

• Connaissance d’un logiciel de paie (Keypaye) souhaitée

Langues :

• Maîtrise du français

• La connaissance de l’allemand, du luxembourgeois et/ou du portugais est un atout

Conditions et avantages

• CDI – temps plein

• Poste polyvalent et évolutif

• Salle de sport et restaurant d’entreprise avec tarif salarié préférentiel

• Participation à des projets valorisants

• Culture d’entreprise collaborative, respectueuse et solidaire

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Pour évoluer dans une équipe basée sur la confiance et la coopération

• Pour contribuer à la professionnalisation et à l’amélioration continue des processus RH

• Pour un cadre de travail stimulant et bien équipé

Le parcours du/de la candidat(e)

• Analyse de votre candidature

• Entretien téléphonique avec notre équipe RH

• Entretien dans les locaux avec le manager opérationnel

• Dernière étape avec la direction

Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoindre cette équipe, c’est devenir un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de l’organisation.

C’est participer à la performance et à la cohésion d’une entreprise qui valorise ses collaborateurs et ses partenaires.

Transmettez votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre talent.