Financial Controller (M/F)

Description du poste

Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.

Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations.

Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :

FINANCIAL CONTROLLER (M/F)

Vous maîtrisez le Financial Controlling et le pilotage budgétaire dans un environnement international ou multi-entités ?

Vous savez aller au-delà du reporting pour analyser les écarts, challenger les hypothèses et transformer les chiffres en recommandations concrètes pour le management ?

Vous êtes à l’aise avec les enjeux financiers d’une holding et capable d’interagir en français comme en anglais avec des interlocuteurs Finance et opérationnels variés ?

Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.

NOTRE CLIENT

Notre client est un groupe industriel international reconnu, présent sur plusieurs marchés et disposant d’une organisation multi-entités.

Dans le cadre de l’évolution de son organisation financière au Luxembourg, notre client crée une fonction de Financial Controller afin de renforcer le pilotage financier d’une structure à taille humaine.

Un rôle qui ne se limite pas à produire ou consolider des chiffres : votre valeur ajoutée résidera dans votre capacité à les comprendre, les challenger et les transformer en véritables outils d’aide à la décision.

VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES:

Au cœur du pilotage financier de la holding, vous intervenez à la fois sur les dimensions Financial Controlling, FP&A et Finance Business Partnering.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Élaborer et piloter les budgets, forecasts et reportings financiers de la holding ;
• Analyser les écarts entre budget, forecast et réalisé afin d’en identifier les causes, les tendances et les éventuelles dérives ;
• Piloter et challenger les coûts de la holding, avec une attention particulière portée aux dépenses IT ;
• Définir et faire évoluer les KPI et outils de pilotage afin d’améliorer la visibilité sur la performance et les projections financières ;
• Assurer le suivi des flux et conventions intragroupe : management fees, royalties et autres opérations intragroupes ;
• Veiller aux enjeux comptables, fiscaux et de consolidation propres à la holding, en lien avec les fonctions expertes du Groupe et les partenaires externes ;
• Interagir avec les fonctions Finance et les différentes entités du Groupe afin de collecter, fiabiliser mais également challenger les informations financières
• Coordonner les échanges avec les partenaires externes de la holding, principalement les auditeurs et la fiduciaire.

Ces responsabilités reflètent le périmètre très transverse du poste, entre contrôle financier, enjeux de holding, relations intragroupe et coordination avec les différentes fonctions financières.

MAIS SURTOUT…

Nous recherchons un(e) Finance Business Partner.

Quelqu’un qui ne s'arrête pas au constat d'un écart, mais cherche à comprendre pourquoi il existe, ce qu'il signifie et quelles pourraient en être les conséquences.

Vous devrez être capable d’aller chercher l’information auprès des équipes, de questionner les hypothèses, de challenger un budget ou une dépense et d’identifier suffisamment tôt les risques et les dérives.

Votre objectif : apporter au management une lecture claire, argumentée et prospective de la performance financière, permettant de prendre les bonnes décisions au bon moment.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience confirmée en Financial Controlling, Business Controlling, FP&A ou Finance Business Partnering, idéalement acquise dans un groupe international ou un environnement multi-entités.
• Vous possédez une solide culture financière et maîtrisez suffisamment les fondamentaux comptables pour appréhender les problématiques d’une holding et dialoguer efficacement avec les fonctions Accounting, Treasury, Controlling et Consolidation. Des connaissances en IFRS sont un réel atout.

Mais votre différence se fera surtout dans votre capacité à aller au-delà des chiffres.

• Vous aimez comprendre ce qui se cache derrière un résultat, investiguer un écart, interroger les bons interlocuteurs et transformer vos analyses en recommandations concrètes et exploitables.
• Vous savez également challenger avec tact mais avec conviction. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés et de défendre vos analyses de manière factuelle.
• Autonome et pragmatique, vous combinez rigueur financière, esprit critique, capacité d’anticipation et force de proposition.
• Une expérience dans le pilotage de budgets IT ou de structures de coûts technologiques significatives constituera un véritable atout.
• Enfin, vous êtes parfaitement à l’aise pour évoluer en français et en anglais dans un environnement professionnel international.

POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ?

Parce qu’il s’agit d’un poste financier avec une réelle proximité avec la décision.

Vous rejoignez une structure à taille humaine tout en bénéficiant de l’exposition et de la complexité d’un groupe industriel international.

Vous occuperez une fonction transverse, en interaction avec différentes entités et expertises du Groupe, avec la possibilité d’avoir un impact concret sur la manière dont la performance financière est analysée, anticipée et pilotée.

Une opportunité particulièrement intéressante pour un profil souhaitant conjuguer expertise financière, compréhension du business et proximité avec le management.

Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis
Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.

Soyez assuré que nous examinons minutieusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel.

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