Responsable IT (M/F) – CDI – 100% – Wormeldange-Haut
Veröffentlicht am 12/06/2026
Päiperléck
- Wormeldange-Haut
- Gesundheitswesen / Pflege / Sozialarbeit
Päiperléck Services est une entité dédiée au support et à l’accompagnement de la société Päiperléck, spécialisée dans les soins à domicile et les résidences seniors.
Fort de son engagement envers l’excellence et le bien-être de ses clients, Päiperléck Services joue un rôle crucial en fournissant une gamme complète de services de support qui permettent à Päiperléck d’offrir des soins de qualité à l’ensemble de ses clients.
Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos ainés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien.
Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons un.e :
Responsable IT (M/F) CDI – 100% – Wormeldange-Haut
REF-PS2026-027
Vos responsabilités :
Construire et repenser notre nouvelle organisation IT : tel est votre défi.
En tant que responsable IT, vous structurez, transformez et donnez une nouvelle impulsion à cette fonction stratégique.
Notre environnement IT entre dans une phase de transformation stratégique : renouvellement de notre système métier historique, modernisation de l’infrastructure (cloud Microsoft, sécurité, gestion des identités), renforcement de la cybersécurité et de la conformité réglementaire (RGPD, AI Act) et intégration progressive de solutions digitales au cœur de nos activités de soins et d’accompagnement.
Rejoindre Päiperléck, l’un des principaux acteurs des soins à domicile et résidences seniors au Luxembourg, en tant que Responsable IT, c’est :
- Piloter une équipe au service d’environ 900 utilisateurs répartis sur 21 sites
- Définir la stratégie IT à moyen et long terme, et la traduire en feuille de route concrète (infrastructure, applications, sécurité), en collaboration avec la direction
- Porter les grands projets de transformation, dont le remplacement de notre système métier central, en lien étroit avec les équipes terrain
- Orchestrer et garantir la performance globale de l’infrastructure IT (serveurs, réseaux, postes de travail et télécommunications), en veillant à sa disponibilité, sa fiabilité et sa sécurité au quotidien
- Encadrer et développer l’équipe IT : organisation, priorités, montée en compétences
- Gérer, optimiser le budget IT et piloter les prestataires externes (éditeurs, intégrateurs, fournisseurs) avec un vrai suivi des engagements de service
- Faire vivre la politique de sécurité des systèmes d’information : cybersécurité, gestion des risques, conformité réglementaire
- Assurer un support de qualité aux utilisateurs et accompagner les équipes dans le changement
Compétences professionnelles et personnelles :
Indispensable :
- Formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum) et au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec responsabilité d’équipe
- Solide expérience des environnements Microsoft (Azure, Entra ID, Intune), de la virtualisation et des architectures réseaux et sécurité
- Expérience avérée en gestion de projets IT et en pilotage de prestataires
- Capacité à dialoguer aussi bien avec la direction qu’avec les équipes de terrain – vous traduisez la technique en valeur métier
- Français et anglais courants
- Permis de conduire
Atouts :
- Connaissances en VOIP, Exchange, SQL ou solutions Sophos
- Expérience dans le secteur de la santé, du soin ou d’un environnement réglementé
- Allemand ou luxembourgeois
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Si le rôle vous parle et que vous avez l’essentiel, postulez quand même – nous recherchons le bon candidat, pas une checklist.
- Mission de transformation : Un environnement IT à façonner, des décisions structurantes à prendre, un accès direct à la direction
- Package attractif (véhicule de fonction, 34 jours de congés payés, etc.) et flexibilité des horaires de travail
- Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations
- Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques de chacun
- Esprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société
- Environnement porteur de sens : Vous contribuez directement au travail des équipes au service de nos aînés