Gestionnaire Ressources Humaines (M/F) CDI – 100% - Wormeldange-Haut

Päiperléck Services est une entité dédiée au support et à l’accompagnement de la société Päiperléck, spécialisée dans les soins à domicile et les résidences seniors.

Fort de son engagement envers l’excellence et le bien-être de ses clients, Päiperléck Services joue un rôle crucial en fournissant une gamme complète de services de support qui permettent à Päiperléck d’offrir des soins de qualité à l’ensemble de ses clients.

Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos ainés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien.

Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons :

Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (M/F) CDI – 100% - Wormeldange-Haut

REF-PS2026-010

Votre mission :

• Répondre avec précision aux demandes RH des salariés et responsables.
• Contrôler et encoder l’ensemble des données RH : dossiers d’embauche, avenants, mutations, absences, événements, plannings et tableaux de suivi.
• Assurer la gestion complète des dossiers de grossesse, maternité, congés parentaux et demandes d’allaitement, incluant le suivi administratif, les déclarations et la coordination interne et externe.
• Gérer avec rigueur les dossiers d’absences maladies et de reclassement (suivi, coordination, administratif).
• Assurer la correspondance avec les administrations et organiser les rendez-vous STM (embauche, reprise après longue maladie, dispense).
• Identifier et signaler les erreurs de planification afin de garantir l’exactitude du calcul des salaires.
• Participer à la rédaction de communications RH et contribuer à l’application correcte de la législation et des conventions collectives.
• Contribuer activement aux projets RH (mise à jour du règlement interne, gestion des enquêtes de satisfaction, etc.) ainsi qu’à l’optimisation continue des processus et outils dédiés.
• Participer à l’amélioration continue des procédures internes et assurer une veille réglementaire RH.
• Former les responsables et nouveaux collaborateurs aux outils et logiciels RH.
• Apporter un support transversal à l’équipe RH et assurer le back‑up sur les tâches critiques.
• Assurer le reporting RH (KPI).
• Effectuer toute autre mission liée à votre domaine d’expertise.

Compétences professionnelles et personnelles :

• Détenteur d’un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.
• Une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire au Luxembourg.
• Excellentes connaissances en droit du travail et des obligations légales liées à la gestion du personnel.
• Maîtrise du français indispensable. La connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois est considérée comme un atout.
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils MS Office.
• Rigueur, autonomie et un sens élevé de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité à travailler tant en autonomie qu’en équipe.
• Esprit d’analyse et aptitude à proposer des solutions innovantes.
• Organisation, fiabilité et grande discrétion dans le traitement des données sensibles.
• Enthousiaste, dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel.

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Pourquoi rejoindre Päiperléck Services ?

• La possibilité de profiter d’une prime d’assiduité
• Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations
• Développement Continu : Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques de chacun
• Esprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société
• Management de Proximité : Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien

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Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise en forte croissance, partageant des valeurs humaines ?

Adressez votre candidature en y joignant un CV et une copie de vos diplômes via Moovijob.com.

En cas d’embauche un extrait du casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

Rejoignez-nous et participez activement à la transformation de notre service RH ! Nous avons hâte de vous accueillir dans la famille Päiperléck.