Gestionnaire HR Payroll 80%

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services techniques et du contrôle réglementaire au Luxembourg, recherche son futur Gestionnaire HR Payroll. Présent à l’échelle nationale et internationale, ce groupe intervient notamment dans les domaines de la sécurité des biens et des personnes, de l’environnement ainsi que de la conformité réglementaire. Cette organisation dynamique et en forte évolution s’appuie sur des équipes expertes et engagées pour garantir un haut niveau de qualité et d’exigence.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Gestionnaire HR Payroll en CDI. Ce poste représente une belle opportunité pour un profil rigoureux et autonome, souhaitant évoluer dans un environnement structuré mais stimulant, combinant à la fois des missions opérationnelles en payroll et une participation active à des projets RH transverses. Notre client est localisé au Sud du Luxembourg, facile d’accès en transport en commun. Le poste est à pourvoir à temps partiel (80%) avec horaires flexibles.

LHH Recruitment Solutions offre des solutions complètes en matière de ressources humaines à travers une marque unique. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de middle et top management ainsi que de professionnels hautement qualifiés dans le cadre de contrats, de placements temporaires et permanents. Chez LHH Recruitment Solutions, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, nous embrassons la diversité et nous promouvons un emploi plus inclusif auprès de nos clients et de nos partenaires.

Responsabilités:

• Assurer la gestion du payroll pour environ 110 collaborateurs répartis sur deux entités
• Gérer l’administration du personnel : absences, maladies, congés parentaux et relations avec les organismes externes
• Suivre des dossiers spécifiques : pré-retraites, ministère du Travail, dispositifs de cofinancement
• Organiser et coordonner les visites médicales, en lien avec un environnement comportant des postes à risques
• Contribuer activement aux projets RH :
• Déploiement de nouveaux outils
• Amélioration continue des processus
• Support et accompagnement des utilisateurs (notamment gestion des temps)

Profil:

• Expérience de 3 à 5 ans en payroll
• Bonne connaissance du cadre légal et des pratiques luxembourgeoises (fortement appréciée voire indispensable)
• Capacité à être rapidement autonome dans la prise de poste
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
• Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul
• Appétence pour les projets et l’amélioration continue
• Excellent relationnel et esprit d’équipe, attitude positive
• Langues : Français courant/Anglais intermédiaire (B1/B2)

Pour vous inscrire dans ce processus de recrutement, pour obtenir plus d'informations sur ce poste ou pour discuter d'autres opportunités de carrière que nous avons à offrir, veuillez contacter Aurélia Michaux dès que possible – CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE.

Ready For Next.

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