Stellenanzeigen für Risk Manager in Luxemburg

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Während der Risk Manager in der Industrie tätig sein kann, ist der Beruf vor allem in den Bereichen Finanzierung & Investment sowie Buchhaltung & Controlling verbreitet. Dementsprechend gehören Banken, Versicherungen, Verwaltungsgesellschaften, Holdings und Unternehmensberatungen zu den größten Arbeitgebern.

Ihre Aufgabe ist es Risiken, denen Ihre Firma im Rahmen Ihrer Tätigkeit ausgesetzt ist, vorauszusehen, zu analysieren und zu quantifizieren, um Auswirkungen auf die finanzielle Leistungsfähigkeit zu reduzieren.
Im Bankwesen leiten Sie ein Team von Analytikern, die damit beauftragt sind, die Risiken (Kreditrisiko, Liquiditätsrisiko, etc.) zu identifizieren und einzuschätzen. Darüber hinaus beraten Sie die Geschäftsführung in Bezug auf anzuwendende Strategien (Risikopolitik). Je nach Position liegt der Fokus Ihrer Tätigkeit auf globalem Risikomanagement und/oder Schadenmanagement. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Versicherungen, um kritische Bereiche abzudecken und handeln die Verträge aus, um einen optimalen Sicherungsplan zu erstellen. In Luxemburg suchen die Recruiter vor allem nach erfahrenen Bewerben. Oft werden Headhunter damit beauftragt diese Schlüsselposition zu besetzen.

Um als Risk Manager zu arbeiten, sollten Sie einen Hochschulabschluss (z.B. Finanzmanagement, Wirtschaftsmathematik) vorweisen können. Eine Weiterbildung/Zertifizierung im Bereich Audit, Risk Management oder Controlling ist ein entscheidender Vorteil in Ihrer Bewerbung. Wenn Sie wenig Berufserfahrung haben, bewerben Sie sich bei Großkonzernen, die regelmäßig Berufseinsteiger einstellen.
Um Ihre Stellensuche zu optimieren, schauen Sie sich ebenfalls die Angebote von spezialisierten Consultingunternehmen an. Sie können sich unter anderem für Jobs als Chief Risk Manager, Compensation Risk Manager oder Business Analyst bewerben.

Schließlich sollten Sie über eine ausgezeichnete Allgemeinbildung verfügen, um die Vorfälle in Ihrem Unternehmen bestmöglich handhaben zu können. Sie sind ein wahrhaftiger Krisenmanager, der gute Kommunikationsfähigkeiten und systematisches Denken vorweisen kann. Darüber hinaus haben sie gute pädagogische Fähigkeiten, um die Mitarbeiter zu sensibilisieren und auszubilden.