Responsable juridique attaché à la Direction (m/f) (réf. E00042140) (réf. F00042141) (réf. M00042142)

Qui recrute ?

Missions

• En tant que responsable juridique attaché à la direction, vous serez en charge des affaires juridiques de l’INAPS, qui sont susceptibles de couvrir des domaines thématiques variés (les missions de l’INAPS, la protection des données, le droit des contrats, la propriété intellectuelle, la procédure administrative non contentieuse, les marchés publics, la participation à des équipes de projet, etc.). Sans pour autant devoir être expert dans tous ces domaines, vous êtes en mesure d’analyser, d’un point de vue juridique, différents sujets, contribuant ainsi à la conformité des décisions prises à l’INAPS.

• Vos rôles et tâches principales peuvent se résumer comme suit :
  • Conseil et accompagnement de la direction et des divisions de l’administration sur les questions juridiques et de conformité ;
  • Préparation et suivi de projets de lois et de règlements grand-ducaux en relation avec les missions de l’INAPS ;
  • Rédaction de notes et d’avis juridiques ;
  • Traitement des recours en matière d’homologations de diplômes étrangers dans le domaine du sport ;
  • Rédaction de contrats et conventions ;
  • Participation à des commissions internes ;
  • Revue, d’un point de vue de conformité juridique, de documents préparés par les agents ;
  • Assurer une veille juridique ;
  • Elaboration de formations internes sur divers sujets juridiques en lien avec les missions légales de l’INAPS.

Profil

Compétences techniques

• Connaissance du cadre juridique luxembourgeois dans le domaine du sport ;
• Excellentes capacités rédactionnelles notamment en langue française ;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Aisance de communication interne et externe ;
• Assurance à prendre des décisions ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en sachant travailler de manière organisée et structurée;
• Réactivité dans le traitement des dossiers urgents ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).

Compétences comportementales

• Excellentes aptitudes relationnelles ;
• Conscience professionnelle ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Esprit d’analyse, d’organisation et de synthèse ;
• Ouverture d’esprit pour travailler dans des domaines variés ;
• Polyvalence ;
• Savoir travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Capacité de gérer son temps de travail ;
• Capacité de travailler dans des situations de stress.

Atouts

• Des connaissances en procédure législative sont considérées comme un atout ;
• Réussite aux cours complémentaires en droit luxembourgeois (CCDL).

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.