Responsable des essais (Testing Lead) (m/f) (réf. E00042119)

Qui recrute ?

Missions

• Vous aurez les missions de diriger et d’encadrer les initiatives concernant le testing du produit informatique standard (Commercial Off The Shelf - COTS), en coordonnant avec les équipes internes (IT), les partenaires publics et les éditeurs externes.

• Pourquoi ce poste est unique:
  • Un impact direct sur le fonctionnement d’un des services publics clés du pays;
  • Une occasion rare de conduire une refonte complète d’un système de gestion national;
  • Une fonction exposée, visible, au cœur de la modernisation de l’État luxembourgeois;
  • Un rôle stratégique, à la croisée de l’IT, du service public, de la gouvernance et de l’innovation. 
• Responsabilités clés:
  • Stratégie, planification et exécution des tests:
    • Définir et mettre en œuvre une stratégie de test pour la transformation informatique, en accord avec les objectifs commerciaux et les objectifs du projet;
    • Élaborer des plans de test détaillés, des calendriers et des cas de test pour toutes les phases de test, y compris les fonctionnalités, l'intégration, la sécurité et les performances;
    • Superviser l'exécution des activités de test, en veillant au respect des normes de qualité et à la livraison des résultats dans les délais impartis.
• Collaboration avec les parties prenantes et rapports:
  • Servir de point de contact principal pour les activités liées aux tests, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles (y compris les développeurs, les analystes commerciaux, etc.), afin d'assurer une coordination fluide;
  • Fournir régulièrement aux parties prenantes des informations actualisées sur l'avancement des tests, les risques et l'état de la qualité, afin de garantir la transparence et la résolution proactive des problèmes.

Profil

Compétences techniques

• Expérience avec les cadres et outils de test automatisés;
• Connaissance de divers types de tests, notamment les tests fonctionnels, d'intégration, de régression, de performance et d'acceptation utilisateur;
• Très bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour relever des défis complexes;
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de forte pression politique et médiatique;
• Leadership naturel, esprit structurant et culture du résultat;
• Capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques;
• Capacité à motiver et encadrer.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais;
• Sens des responsabilités et de l’engagement;
• Rigueur, fiabilité et minutie;
• Esprit d’initiative et d’innovation;
• Autonomie;
• Réactivité et proactivité;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Capacité d’adaptation;
• Sens de l’organisation;
• Esprit analytique;
• Adaptation aux changements.

Atouts

• Maîtrise du luxembourgeois et/ou de l’allemand.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en informatique, management des affaires ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.