Expert en ressources humaines (m/f) (réf. E00041887) (réf. F00041888) (réf. M00041889)

Qui recrute ?

Missions

• Participation à la gestion quotidienne du personnel du ministère;
• Gérer les dossiers personnels et traiter les données et les informations concernant la situation administrative des agents (recherche, analyse, diffusion, classement, suivi);
• Renseigner et suivre les informations à intégrer dans la base de données RH, établir et suivre les tableaux de bord du personnel et d’autres tableaux de suivi;
• Participer à la gestion de l'organigramme et des descriptions de fonction de l'administration;
• Participer à la coordination et au suivi de la gestion par objectifs;
• Organiser les entretiens individuels;
• Participer à la procédure de recrutement des agents (publication du poste, entretien de sélection, épreuve, engagement, accueil et insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs);
• Participer à la coordination et au suivi de la gestion par objectifs;
• Participer au suivi du tableau de tri des archives;
• Participer à l’établissement et au suivi des plans de formation.

Profil

Compétences techniques

• Très bonnes connaissances des principes généraux de la gestion des ressources humaines, des différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH;
• Maîtriser la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de l'Etat;
• Excellente maîtrise des langues administratives du pays, ainsi que de l'anglais (écrit et oral);
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités de communication (écrit et oral);
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse;
• Sens de la responsabilité et de l’anticipation;
• Sens de la discrétion, de la fiabilité et de l’intégrité;
• Être proactif et orienté solutions;
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe;
• Rigueur méthodologique, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Motivation, assiduité, réactivité, disponibilité et flexibilité.

Atouts

• Une expérience professionnelle dans le domaine de l’administration publique, plus particulièrement dans le domaine des ressources humaines.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.