Directeur(rice) adjoint de l'Administration des ponts et chaussées (m/f/d)

Qui recrute ?

Missions

• Assister le directeur dans les missions suivantes:
  • Définition de la vision stratégique de l'administration et suivi de son développement;
  • Définir la vision stratégique de l'APC en cohérence avec les orientations;
  • Gouvernementales et les missions légales de l'administration;
  • Élaborer et piloter le programme de travail pluriannuel, en fixant des objectifs stratégiques et opérationnels clairs et en assurant un suivi régulier de leur mise en œuvre;
  • Identifier les priorités de développement et proposer les réformes nécessaires à la modernisation continue de l'APC;
  • Promouvoir une culture de qualité, d'amélioration continue, d'innovation et de collaboration au service des missions de l'APC.
• Pilotage de l'APC:
  • Assurer le bon fonctionnement général de l'APC;
  • Structurer et optimiser l'organisation interne, les processus de travail et les outils de pilotage;
  • Garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et techniques;
  • Conduire les projets de modernisation et de transformation digitale de l'administration;
  • Pilotage et suivi de projets d'infrastructure.
• Initiation d'une dynamique collective:
  • Exercer un leadership mobilisateur;
  • Encadrer et fédérer les équipes autour d'une vision commune;
  • Favoriser un climat de confiance et de respect;
  • Accompagner et soutenir les équipes dans les phases de changement.

Profil

Compétences techniques

• Expérience confirmée dans une fonction dirigeante au sein d'une administration publique, d'un établissement public ou d'une organisation complexe, de préférence dans un domaine technique;
• Solides compétences en management, organisation, gouvernance et conduite du changement;
• Excellentes compétences relationnelles et diplomatiques, avec une capacité avérée à fédérer les équipes, à instaurer un dialogue constructif et à entretenir des relations de confiance;
• Très bonne maîtrise du pilotage stratégique, de la gestion budgétaire et du contrôle interne;
• Connaissance des métiers des travaux publics, des infrastructures de transport et du génie civil;
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l'Etat luxembourgeois;
• Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines.

Compétences comportementales

• Développer une stratégie : Vous développez une vision claire et inspirante dans un contexte volatile, incertain, complexe et ambigu, et vous définissez un programme de travail qui répond aux enjeux externes et aux défis internes;
• Transformer l'organisation : Vous initiez la transformation de l'organisation en implémentant le programme de travail, vous développez la maturité organisationnelle et mettez en place une organisation apprenante qui est en mesure de réagir et de s'adapter aux changements;
• Inspirer : Vous inspirez en transmettant la vision et les valeurs de l'organisation, vous développez les talents, vous agissez de façon exemplaire;
• Construire un réseau : Vous établissez des partenariats stratégiques pour l'organisation, vous développez les relations publiques et vous entretenez les relations internationales;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l'innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d'autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S’autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous vous formez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Expérience dans la conduite de projets de transformation organisationnelle;
• Expérience professionnelle confirmée dans la conduite de grands projets d'infrastructure;
• Expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.