Directeur (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Assurer la direction générale, la coordination stratégique et la supervision de l’ensemble des activités administratives, afin de remplir les missions prévues par la loi du 25 juin 2004 portant réorganisation des instituts culturels de l’Etat et par la loi du 17 août 2018 sur l’archivage ;
• Piloter la politique nationale de collecte, de traitement, de conservation et de communication des archives, sur supports physiques et numériques ;
• Conduire la transformation numérique des Archives nationales, en garantissant la pérennité, la sécurité et l’accessibilité des archives électroniques ;
• Développer et porter une vision moderne des ANLux, adaptée aux enjeux actuels et futurs ;
• Concevoir, organiser et piloter la stratégie de communication interne et externe ;
• Représenter les Archives nationales au niveau national et international ;
• Conseiller le ministre ;
• Piloter les relations des Archives nationales auprès des acteurs étatiques, communaux et privés, afin de renforcer la coopération et soutenir les projets stratégiques de l’administration ;
• Assurer le suivi, l’accompagnement et la coordination des questions relatives aux archives communales, en lien avec les communes et les acteurs concernés.

Profil

Compétences techniques

• Avoir des capacités avérées de direction et de gestion ;
• Savoir appliquer les principes de management public ;
• Maîtriser les techniques de gestion du changement ;
• Savoir appliquer les principes du développement organisationnel ;
• Savoir appliquer les principes de gestion et de coordination de projets ;
• Savoir appliquer les principes généraux de gestion des ressources humaines ;
• Avoir une parfaite maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise ;
• Avoir une expertise confirmée du métier des archives, avec une maîtrise approfondie des enjeux du numérique ;
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des connaissances avancées des systèmes d’information archivistiques ;
• Connaître la législation relative au patrimoine culturel ;
• Connaître la législation et la réglementation en rapport avec l’institut.

Compétences comportementales

• Donner l’exemple et s’orienter sur une culture organisationnelle qui favorise l’innovation et la créativité, nourrit la croissance et se concentre sur le développement et l’efficience des services;
• Avoir un leadership proactif, critique et constructif ;
• Avoir la capacité à piloter des transformations organisationnelles, accompagner l’innovation et soutenir les équipes dans les phases de transition ;
• Faire preuve de fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Favoriser l’engagement, la responsabilisation et la coopération ;
• Avoir le sens de l’organisation et de l’innovation ;
• Avoir des capacités de persuasion ;
• Avoir un excellent relationnel ;
• Savoir construire des réseaux ;
• Incarner les valeurs du service public en faisant preuve d’intégrité, d’exemplarité et d’engagement.

Atouts

• Avoir une expérience professionnelle de plusieurs années en matière de gestion d’un organisme culturel ou de projets d’envergure en matière culturelle.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en histoire, en archivistique, en sciences de l’information ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.